外派員工入職合同

外派員工的規定

1、約定了，要履行，但口頭約定，仲裁時可能雙方都扯不清。

2、崗位，勞動合同有約定，還得遵守勞動合同，外派一次，不意味着你一直要被派。

3、公司解除，你可申請勞動仲裁，要求支付二倍經濟補償，或還可以要求賠償失業金損失。

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