按勞動法急辭職扣多少 普法法律網 法律 1.75W 大中小設置文字大小 新型勞動法急辭工扣多少工資 根據《勞動合同法》第三十七規定,提前30日以書面形式通知用人單位或試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同,這樣辭職符合法律規定。法律並沒有急辭工扣工資的條文。具體條款如下: 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:辭職 勞動工傷法規 工傷賠償 勞動法 #