我要簽訂勞務合同了,諮詢下勞務合同需要支付加班工資嗎
用人單位
依法安排勞動者在日法定標準工作
時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;安排補休就不用額外支付工資。 用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;安排補休就不用額外支付工資。 用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。安排補休也要支付三倍工資。