試用期勞動合同要籤嗎 普法法律網 法律 1.05W 大中小設置文字大小 試用期要籤勞動合同嗎按照法律規定,即使是試用期,也應當簽訂勞動合同。《勞動法》第21條規定:“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”由此可見,試用期是在勞動合同中約定的,而不是一個單獨的有關試用期的規定,勞動合同生效和終止的時間都應包括試用期在內,而且計算勞動合同期限也應當包括試用期。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動合同 試用期 #