勞動法開除員工工資怎麼算 普法法律網 法律 9.04K 大中小設置文字大小 勞動法辭退員工工資怎麼結算 工作到哪天,工資應該支付到哪天。比如9月1日到20日,你實際上班15天的話,9月份工資計算公式為:月工資÷21.75×15天。 繳納的社會保險,應該為你辦理社保關係轉移手續,把社保關係從公司賬户內減員,然後你自己繳納或轉到新公司後再繳納。如果是該用人單位違法解除,你還可以申請勞動仲裁,要求支付2個月工資的賠償金。《勞動合同法》47、87條。 TAG標籤:工傷賠償 勞動工傷法規 開除 員工工資 勞動法 #