公務員曠工或者因公

公務員曠工或者因公外出是怎麼規定的？

就你的問題公務員曠工或者因公外出的規定有哪些，為你做出以下回答： 公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的就可以辭退。根據《公務員法》第十三章第八十三條第五款規定：第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。