工作十五年以上勞動法 普法法律網 法律 1.65W 大中小設置文字大小 勞動法十五年補償標準如果是自己離職的,公司需要補償15個月工資如果是公司與員工協商一致解除合同的,公司需補償15個月工資;如果在職15年離退休不足5年,應當賠付30個月工資如果是公司解除勞動者,應當賠付30個月工資具體情況要依據個人的案件而言,可以去勞動局具體諮詢瞭解 TAG標籤:十五年 勞動法 工傷賠償 勞動工傷法規 #