一般加班有補償嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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次級債務怎麼形成

次級債務的主要特點：（1）限制較少、靈活性高：僅對次級債務機構投資者提出要求、借貸雙方同意即可，不需要監管層審批、手續簡便；沒有規模上的明確限制；
2）期限在3 年以上，屬於中長期融資工具；
3）可以計入淨資本，提升證券公司的資本充足水平和流動性，且由於淨資本將是證券公司監管的核心指標，業務准入、融資等資格的獲得都將直接取決於淨資本。