什麼情形下辭職才能拿到經濟補償金 普法法律網 法律 1.44W 大中小設置文字大小 什麼情形下辭職才能拿到經濟補償金一、員工主動提出離職是否有經濟補償,要看用人單位是否有過錯,用人單位有過錯的,應當支付經濟補償。二、用人單位有過錯的情形(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因勞動法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 TAG標籤:勞動糾紛 補償金 勞動關係 辭職 #