加班引發腦溢血算不算工傷

醫療期勞動合同終止勞動合同

現在這個醫療期勞動合同終止勞動合同的，具體是按規定下面幾種情形下公司不可以終止勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者還沒進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；3、公司女職工在孕期、產期、哺乳期的；

4、勞動者在該公司連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；5、法律、行政法規規定的其他情形。

另外，在該公司患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。