我國勞動法第五十一條 普法法律網 法律 3.01W 大中小設置文字大小 日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:日 工 資:月工資收入÷月計薪天數小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。 TAG標籤:第五十一條 我國 勞動法 勞動糾紛 工資福利 #