勞動合同第四十五條規定 普法法律網 法律 1.73W 大中小設置文字大小 勞動合同第四十五根據我國規定勞動合同第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 TAG標籤:第四十五 勞動合同 勞動糾紛 #