僱員人身損害答辯狀 普法法律網 法律 8.38K 大中小設置文字大小 僱員人身損害您好,按照我國侵權責任法第三十五條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此,您可以向僱主要求損害賠償。歡迎來電詳詢。 TAG標籤:損害賠償 損害 僱員 答辯狀 人身 人身侵權 #