根據我國法律的規定股東籤勞動合同是否需要

根據我國法律的規定股東籤勞動合同是否需要

我國法律的規定如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關係，不需要簽訂勞動合同。如果董事長不是公司股東，那麼非公司股東的董事長是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要簽訂勞動合同。
【法律依據】
《公司法》第四條，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。