勞動爭議糾紛處理模式 普法法律網 法律 1.61W 大中小設置文字大小 勞動爭議如何處理勞動仲裁。勞動爭議一般由所在行政區域內的勞動爭議仲裁委員會受理,當發生爭議的單位與職工不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄地區時,由職工當事人工資關係所在地的勞動爭議仲裁委員會處理。如果當事人任何一方對裁決不服,則應在收到裁決書15日內向當地人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。 TAG標籤:勞動爭議 糾紛 爭議 模式 勞動 勞動糾紛 #