新勞動法喪假幾天

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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房產税改革的原因有哪些？有誰清楚？

原房產税制，既有對內資企業和個人徵收的房產税，又有對外資企業和外籍人員徵收的城市房地產税。兩套税制並存，徵收對象相同，但由於歷史原因計税依據和税率不同。城市房地產説計税依據是房產原值，房產税計税依據是原值一次減除lo％至30％後的餘值，對租金收入徵收和税率，房產税是12％，城市房地產税是15％。為統一税法、公平税負，兩税合一勢在必行。房產税改革原因一、內外兩套税制並存，引發納税人税負不均。原因二、税收收入的增長缺乏彈性。原因三、税法本身規定不嚴密。