未籤合同曠工4天 普法法律網 法律 2.99W 大中小設置文字大小 沒簽合同提前10天自動離職、後3天不去上班算曠工嗎這個如果有規章制度就屬於曠工的,沒有簽訂書面勞動合同從第二個月開始可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額的,這個需要了解具體情況了才能作出準確的分析,為了維護你的合法權益建議直接諮詢周煒律師。 TAG標籤:曠工 勞動關係 籤合同 勞動糾紛 #