拘役國企開除嗎

國企開除員工條件

勞動者具有勞動合同法第三十九條規定的情形，用人單位可以依法解除勞動合同並且不用支付經濟補償金。具體包括以下情形： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。