簽完解除勞動合同後果 普法法律網 法律 2.46W 大中小設置文字大小 剛剛簽完合同,用人單位擅自解除勞動合同如果公司是與你協商解除勞動合同的,應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。即:勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的,則支付半個月工資。如果公司單方面解除勞動合同,這是違法的,應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。即:按照以上計算方法得出結果後再乘以2。瞭解用人單位解除用工勞動關係(辭退)的三種情況: TAG標籤:簽完 勞動合同 勞動糾紛 後果 #