勞動糾紛取證 普法法律網 法律 1.4W 大中小設置文字大小 勞動糾紛取證一般要注意什麼內容啊?需要根據訴求蒐集相應的證據,對於勞動者而言,提供基本的證據即可,與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。 以上是對勞動糾紛取證一般要注意什麼內容啊的回答。 TAG標籤:糾紛 取證 勞動 勞動爭議 勞動糾紛 #