人事忘籤合同要不要賠償 普法法律網 法律 2.32W 大中小設置文字大小 人事忘籤合同要不要賠償1、人事忘籤合同要賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 TAG標籤:賠償 合同事務 合同糾紛 籤合同 人事 #