判拘役會影響事業單位工作嗎？

會被開除。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味着，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。

據此，緩刑人員在緩刑期間，職務自然撤銷，安排不敍職的工作，發給臨時工資。由於緩刑人員在緩刑期間職務、身份和工資級別均未確定，再加上，緩刑又是對犯罪分子有條件不執行刑罰的考驗期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續。

關於國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問題：

國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，其職務自然撤銷，是否收回，由原單位根據其犯罪性質研究決定。不予收回的，辦理開除手續。

收回的，安排參加勞動或臨時性工作，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時工資標準，發給適當報酬，管制期間悔改表現好的，期滿解除管制後可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級;表現不好的，予以開除。

關於國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題：

國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放後，經上級主管機關批准收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇。

無論是事業單位工作人員還是國家機關行政機關工作人員，只要是被法院判處管制，原單位就可以收回其工作待遇。因為國家有明確規定，只要是在政府機關或者是下屬單位進行工作的人，必須是在刑事案件上保持清白。不能有任何犯罪案底。