青海省勞動合同書範本（熱門6篇）

青海省勞動合同書範本1

甲方：_________(旅遊者或旅遊團體)

住所或單位地址：_________聯繫電話：_________

乙方：_________(旅團旅行社)

住所或單位地址：_________聯繫電話：_________

甲方自願購買乙方所銷售的旅遊服務，為保證旅遊服務質量，明確雙方的權利義務，本着平等協商的原則。現就旅遊有關事宜達成如下協議：

第一條 報名與成團

1、甲方參加乙方組織的國內旅遊團。應事先向乙方詳細瞭解諮詢。乙方有義務全面介紹其服務項目和質量，並按規定在報名時簽訂合同。

2、甲方在簽約時，應將全部旅遊費用付訖，費用包括：

(1)交通客票費：乙方代甲方向民航、鐵路、長途客運(本運)公司等部門購買的交通客票費：

(2)餐飲住宿費：乙方代甲方按排的餐飲、住宿費：

(3)旅遊費：乙方代甲方安排的旅遊費用，包括住宿地至旅遊地交通費、門票費。

(4)接送費：旅遊期間從機場、港口、車站等至住宿旅遊的接送費用：

(5)旅遊服務費：乙方提供各項旅遊服務收穫的費用(含導遊服務費用)

(6)甲、乙雙方約定的其他費用_________;

3、各項目的費用甲方依照本合同約定支付的旅遊費用，不包含以下項目：

(1)各地機場建設費。

(2)旅途中發生的甲方個人費用：如交通工具上的個人餐飲費;個人醫療費;行李超重費等。

(3)甲方自行投保的保險費：航空人身意外保險費及甲方自行投保的其他個人保險的費用。

4、如甲方要求提高飲住宿費標準，經乙方同意安排的，甲方應補交所需差額。

5、雙方約定由於甲方成乙方責任未成行的處理方式。

6、“特別告知”為本合同的一部分，簽訂合同前甲方應當仔細閲讀“特別告知”內容。

第二條 內容與標準

1、主要事項

屬號_________(如簽約時暫無循號，此項可空缺)團體人數_________(附名單)

線路名稱_________

行程共計_________晚_________天(飛機、車、船等在途時間包括在行程天數內)

出發時間及地點_________結束時間及地點_________

遊覽重點_________

交通工具_________標準_________

隔餐次數_________標準_________

住宿次數及標準_________

購物、自費項目安排_________

保險情況_________

付款方式_________

導遊服務(全陪、地陪)_________

應交納團費總額_________

註明：所包含的費用_________

2、甲乙雙方應尊守上述約定，甲方在旅遊活動中應履從乙方的統一安排，乙方所提供的各項服務應符合有關國家和行業標準的規定。

3、乙方保留航空、輪船、鐵路因國家政策性調價而變更旅遊總價格的權利。但乙方應當提供相應證據。

4、在合同訂立後履行完畢前，因航空、輪船、鐵路班次和時刻臨時變更，乙方保證在行程天數和安排基本不變動的前提下，保留調整出發時間和行程的權利。

第三條 違約責任

(一)甲方遵循：甲方可以在旅遊活動開始前通知乙方解除合同，但須承租乙方已經辦理本次旅遊支出的必要費用，並按如下標準支付違約金：

1、在旅遊開始的第5日前通知到的。支付全部旅遊費用扣除乙方已支出的必要費用後餘額的10%。

2、在旅遊開始前第5日至第3日通知到的。支付全部旅遊費用扣除乙方已支出的必要費用後餘額的20%。

3、在旅遊開始第3日至第1日通知到的。支付全部旅遊費用扣除乙方已支出的必要費用後餘額的30%。

4、在旅遊開始前1日通知到的。支付全部旅遊費用扣除乙方已支出的必要費用後餘額的50%。

5、在旅遊開始日或開始日通知到或未通知不參團的。支付全部旅遊費用扣除乙方已支出的必要費用後餘額的100%。

(二)乙方取消：如因乙方原因，既使甲方的旅遊活動不能成行而取消的，乙方應當立即通知甲方，並按如下標準支付違約金。

1、在旅遊開始前第5日以前通知到的。支付全部旅遊費用的10%。

2、在旅遊開始前第5日至第3日通知到的。支付全部旅遊費用的20%。

3、在旅遊開始前第3日至第1日通知到的。支付全部旅遊費用的30%。

4、在旅遊開始前1日通知到的。支付全部旅遊費用的50%。

5、在旅遊開始日及以後通知到的，支付全部旅遊費用的100%。

(三)合同轉讓：經乙方同意。甲方可以將其在本旅遊合同上的權利義務轉讓給具有參加本次旅遊條件的第三人，但應當在約定的出發日前_________日通知乙方，如有費用增加，由甲方負擔。

(四)合同變更：經甲、乙雙方協商一致，可以以書面形式變更本合同內容，由此增加的旅遊費用應由提出變更的一方承擔，由此減少的旅遊費用，乙方應退還甲方，如給對方造成損失的，由提出變更的一方承擔損失。

(五)擅自變更合同：乙方擅自變更合同違反約定的。應當退還甲方直接損失或承擔增加的旅遊費用，並支付旅遊損失額或增加的旅遊費用額一倍的違約金，甲方擅自變更合同違反約定的，不得要求退還旅遊費。因此增加的旅遊費用，由甲方承擔，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(六)旅遊行程延誤：因乙方原因，導致旅遊行程延誤的，乙方應當徵得甲方書面同意，繼續履行本合同並支付旅遊費用5%的違約金;甲方要求解除合同終止旅遊的，乙方應當安排甲方返回並退還未完成的旅程費用，支付旅遊費5%的違約金，甲方因延誤旅遊行程支出的食宿和其他必要費用，由甲方承擔。

(七)棄團：乙方在旅程中棄置甲方的。應當承擔棄置期間甲方支出的食宿和其他必要費用，退還未完成的行程費用並支付旅遊費用一倍的違約金。

(八)中途高速：甲方在旅程中未經乙方同意的行離團不歸的。視為單方解除合同，不得要求乙方退還旅遊費用。如讓乙方造成損失，甲方應承擔賠償責任。

(九)不可抗力：甲、乙雙方因不可抗力不能履行合同的，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。

(十)甲、乙一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得讓擴大的損失要求賠償。

(十一)甲方同意乙方違約的賠償責任按國家有關法律法規和國家旅遊局規定的《旅行社質量保證金賠償試行標準》執行。

第四條 爭議的解決方式

(一)本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，甲方可向有管轄權的旅遊質量監督管理所申請調解，提出投訴和賠償請求。

(二)當事人不願通過協商或調解不成時，依法向西寧仲裁委員會申請仲裁，也可通過其他法律途徑：_________。

第五條 本合同原則上實行“一客一簽”制，但在組織和接待旅遊團隊和數客過程中實行一團一簽制。

第六條 本合同一式二份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

第七條 本合同從簽訂之日起生效，甲、乙雙方簽字時對本合同條款均無異議。 補充條款：雙方約定下補充條款：_________。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

地址：_________ 地址：_________

郵編：_________ 郵編：_________

電話：_________ 電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

附件： 旅行社《旅遊團隊運行計劃表》

旅團社：_________團號：_________

地接社：_________

接待標準：_________

旅遊人數：人：_________男：_________人：女：_________人：聯繫電話：_________

出車單位(車型/車號)：_________

司機：_________地陪：_________全陪：_________

_________月_________日_________時_________分乘_________航班(車次)由_________到_________

_________月_________日_________時_________分乘_________航班(車次)去_________

出發時間：_________年_________月_________日

接待時間：_________月_________日至_________月_________日

早餐標準：_________

午餐標準：_________

晚餐標準：_________

住宿標準：_________

購物次數：_________

娛樂項目：_________

備註：_________

日程安排：_________

聯繫電話：(地陪)_________(司機)_________(全陪)_________

應急電話：_________

投訴電話：(0971 6159841：0971 6100110)

特別告知：

本合同文本是根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規制定示範文本，供雙方當事人約定採用，鑑定合同敬請仔細閲讀。

為了明確消費者的權利與義務，規範尊守市場秩序，旅遊者參加國內尊循應以下事項：

一、旅遊者參加旅遊應選擇具有工商行政管理部門統一頒發《營業執照》、旅遊行政管理部門統一頒發，《旅行社業務税營許可證》和號碼標費的旅行社，《旅行社業務經營許可證》上的營業地址與實際營業城所應當一置。

二、旅遊者參加旅遊前應與旅行社訂立書面旅遊合同，在交納費用後應要求旅行社開具由青海省税務局印製的發票。旅遊者與旅行社訂立合同可採用青海省旅遊局制定的《青海省國內旅遊合同》。

三、旅遊者與旅行社訂立合同或者填寫各種有名的材料時，內容要真實準確，並使用有效身份證件。旅遊者參加旅遊應確保自身身體條件能夠完成旅遊活動。並有義務在簽訂合同時將自身健康狀況告知旅行社。旅遊者與旅行社訂立合同後，應當按照約定履行合同。

四、旅遊者在旅遊活動中應遵守團隊紀律。配合導遊完成旅遊行程：旅遊者應遵守國家的法律、法規和尊重旅遊目的地的各種宗教信仰、民族習慣和風土人情。

五、旅遊者與旅行社訂立合同後，因不可抗力因素不能履行合同的，根據不可抗的影響，部分或者全部免除違約責任，但法律另有規定的除外。

六、旅遊者在出國前，旅行社應當推存旅遊者購買的期間的個人旅遊保險。

七、旅遊者在旅遊過程中，未徵得本人同意，可以拒絕參加合同未約定的其它旅遊費項目：經本人同意，參加合同未約定的其它旅遊費項目時，需收費的，應當場嚮導遊人員索取服務單據。

八、旅遊者在旅遊過程中，有權監督帶團的導遊人員佩戴由中華人民共和國家旅遊局頒發的《導遊證》：有權要求導遊人員按旅遊者和旅行社簽訂的合同內容和國家行業標準提供服務;有權得到旅行社對旅遊過程中可能危及旅遊者人身、財產安全的情況事先説明或者明確警示並採取防止意害發生的措施，旅客認為旅行社未按旅遊合同標準提供交通、住宿、餐飲或者其它與旅遊有關的服務，對旅遊者造成損失的，有權要求組團旅行社先行賠償。

九、旅遊者合法權益受到損害或者與旅行社發生爭議時，可以與旅行社協商解決、或向有管轄權的旅遊質量監督管理部門或向消費者協會投訴、或提請仲截機構仲截。直至向人民法院起訴、旅遊者不得以服務質量等問題為由，拒絕登機(車、船)、拒絕絕入住賓館或採取其她措施強迫履行社接受其提出的要求。

十、旅行社的旅遊服務質量受旅遊行政管理部門監督管理，如因國隊的服務質量問題造成遊客的合法權益受到損害，遊客可在50天內向有管轄權的旅遊質量監督管理所投訴。

青海省勞動合同書範本2

四川省勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

性質：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

性別

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

四川省勞動廳制

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，並達成協議條款如下。

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為???期限合同，合同自??年???月???日起至?止。其中試用期?/?月。

三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事???工作，為??工作制。根據工作需要，甲方可將乙方調在本單位內另一個部門（崗位）工作。乙方應按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規定的勞動安全衞生條件和必須的_____用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。

乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息、休假制度；乙方應遵守甲方有關工時和休假的規定。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準；也不得違反集體合同的有關規定。

六、甲乙雙方依法參加社會_____，繳納社會_____金。甲方為乙方辦理社會_____手續。

甲方為乙方輸的社會_____包括：退休養老_____；失業_____；???_____；???_____；???_____；

甲方根據國家規定和本單位的經濟能力為乙方建立補充養老_____。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立規章制度和各種管理法。服從組織安排，保護本職工作，保證完成任務。

八、勞動合同期滿，成立勞動合同期內甲方_____財產撤消等；本合同即行終止。甲乙雙方還約定????為勞動合同期內本合同終止的條件。

九、除事先徵得甲方書面同意外，乙方不得從事第二產業，如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業。

十、乙方在合同期內和終止、解除合同後的月內；須為甲方保守商業祕密。乙方公開涉及甲方利益的商業祕密之前均得甲方同意。

十一、合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。

十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規定，承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失、依法承擔賠償責任。

十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關係意義重大，應主動通知甲方人事（勞動）部門。需乙方未及時通知；甲方按乙方以前説明的地址發送有關文件應視為已送達。

十四、需要約定的其他事項

十五、本合同書未經國家規定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽字（蓋章）無效。

十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

十七、本合同書一式???份，具有同等效力。

（簽訂時間、地點）

甲方簽章

乙方簽章

（鑑訂時間）

（鑑證機關簽章）

青海省勞動合同書範本3

合同編號：________________

甲方：________________ (以下稱“甲方”)

通訊地址：________________

法定代表人或委託代理人：___________

乙方：________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：________________

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。

第一章 合同的類型與期限

第一條 合同期限為固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿後，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關係。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

第三章 工作內容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;

第六條乙方的工作地點為_____________。

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

1、甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

3、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執行標準工時制度。

第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十二條 乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章 規章制度與勞動紀律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章 勞動報酬

第十七條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位按年薪制每年 元計發工資。

第十八條 甲方於每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_______元，餘薪年終時一次性支付。

第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第七章 社會保險和福利待遇

第二十一條 甲方根據國家和聊城市有關規定為乙方參加購買社會保險(養老保險、工傷保險、醫療保險)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。保險標準按勞動部門審定的辦理。

第二十二條 如乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和聊城市有關規定執行。

第二十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和聊城市有關規定執行。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第八章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十五條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條 甲方對乙方進行職業技術、安全衞生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第二十九條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

6、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

7、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

8、法律法規規定的其他情形。

第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼併、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

5、依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。

第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、法律法規規定的其他情形。

第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脱產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

3、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

4、法律法規規定的其他情形。

第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十四條所規定情形之一的，同時不屬於三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

第十章 經濟補償與賠償

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接後3個月內支付乙方的當月工資。

第三十八條 除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括並不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。

第十一章 培訓服務期與競業限制

第四十條容提要 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準並執行。

第四十二條 乙方應當保守甲方的商業祕密，商業祕密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術祕密和經營信息。包括但不限於下述內容：

1、技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等等。

2、經營信息。經營信息的範圍一般包括客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

因乙方未履行保保密義務給甲方造成損失的，此損失由乙方承擔賠償責任。

第四十三條 乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業限制的範圍為____________________，地域為____________________。

在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為500元，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規定的，應支付違約金100000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十二章 勞動爭議處理

第四十四條 甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章 其他規定

第四十五條 甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條 合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定與合同不一致的，以合同為準。

第四十九條 乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託合同首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

第五十條甲、乙雙方另行約定條款：

第五十一條 合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方：________________(簽字蓋章) 乙方：________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：________________簽訂日期：________________

簽訂地點：________________簽訂地點：________________

青海省勞動合同書範本4

編號：____________________

甲方(用工單位)名稱： ____________________

法定代表人：____________________

地址： ____________________

乙方姓名： ____ 性別： ____ 出生年月： ____

家庭住址： ____________________

居民身份證號碼： ____________________

導遊資格證號碼：____________________

導遊證號碼： ____________________

導遊等級： ____________________

根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

一、甲方是依法取得旅行社業務經營許可，在工商行政管理部門登記的旅行社。乙方通過導遊資格考試，在相關旅遊行業組織註冊並取得導遊證。

二、甲方聘請乙方為旅遊者提供導遊服務，並支付導遊服務費等勞務報酬。

三、單團導遊服務期間：乙方按團隊旅遊行程為旅遊者提供導遊服務的期間。

四、導遊服務的內容：乙方按照旅遊服務合同、行程單的約定為旅遊者安排住宿、餐飲和遊覽等活動，提供嚮導、講解等相關旅遊服務。

五、導遊服務的要求：乙方以其專業技能和導遊知識為旅遊者提供優質的導遊服務。乙方應當遵守《旅遊法》、《導遊人員管理條例》等法律法規的規定，遵守甲方制定的《導遊人員服務規範》和其他對導遊人員管理的規定。

六、導遊的職業道德和行為準則：乙方具備良好的職業道德，嚴格執行旅遊行程安排，不得擅自變更旅遊行程或者中止導遊服務，不得擅自安排購物場所或另行付費旅遊項目。

七、甲方的要求：甲方委派乙方為旅遊者提供導遊服務，不得要求乙方墊付團隊旅遊費用，不得向乙方收取人頭費以及其他任何費用。甲方應當按時全額支付勞務費。

八、勞務報酬、支付時間和方式：

乙方勞務報酬包括：

1、導遊服務費：____ 元/天;

2、出團補貼：____ 元/天;

3、其他：

旅遊行程結束後3日內，乙方報銷團隊費用時支付勞務報酬;

支付方式： ____________________

九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請求，乙方同意的，前往甲方辦公場所領取旅遊行程單、導遊輔助用品、領取必要的團費並辦理財務手續。

甲方委派乙方提供導遊服務的，應當出具《導遊服務委派單》，載明註明旅遊者人數、旅遊行程期間、接送時間等。

《導遊服務委派單》是本合同的組成部分。本合同生效後，甲方委派乙方提供導遊服務的，以《委派單》為準。

十、乙方帶團費用報銷：旅遊行程結束後3日內，乙方應當到甲方財務部門報銷該團費用。

十一、乙方違反法律法規和甲方管理規定導致甲方受到行政罰款處罰的，乙方應當承擔該罰款。

十二、乙方帶團過程中知悉的甲方旅遊產品成本、客户資料、供應商協議價格、甲方團隊財務數據、運營模式等甲方未公開並採取保密措施的經營信息為起商業祕密，乙方負有保密義務。乙方不得泄露或者提供給其他人使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

十三、乙方的人身損害賠償:乙方提供導遊服務過程中發生人身損害的，甲方投保旅行社責任保險中包含乙方責任保險。

十四、合同期間，乙方的社會保險由乙方自行承擔。

十五、違約責任

1、乙方逾期無正當理由不按時報銷團費的，應承擔每日 元的違約金，甲方不再另行委派乙方提供導遊服務，並解除本合同。

2、乙方提供導遊服務過程中違反旅遊合同約定或者擅自變更旅遊行程安排給旅遊者造成經濟損失的，甲方賠償後可以向乙方追償，乙方應當承擔甲方的損失。

3、乙方無正當理由三次以上拒絕接受甲方委派導遊工作的，甲方可以解除本合同。

4、甲方未按時支付勞務費的，每日應支付____ 元的違約金;乙方可以解除本合同。

十六、爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

十七、其他事項

1、本合同期內，乙方實際居住地、聯繫方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

2、本合同有效期____ 年，自2014年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。

3、勞務服務期間：乙方接受甲方委派後，實際為旅遊者提供服務時起至乙方完成導遊服務工作時止。勞務服務期間以《導遊服務委派單》確定的為準。

4、本合同經雙方簽名、蓋章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方註冊單位留存一份。

甲方蓋章：____________________ 乙方簽名：____________________

法定代表人或負責人簽名： ____________________

簽章日期： ____________________ 簽名日期：____________________

青海省勞動合同書範本5

勞動合同應該具備哪些內容
根據《勞動法》第19條之規定,勞動合同應當具備的條款有:勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。

下面由律師為您推薦10篇精選合同範本，可直接使用。若情況複雜需要律師代寫，我們還提供的售前諮詢服務，可點擊頁面在線客服諮詢。

青海省勞動合同書範本6

甲方：___________

乙方：__________

《勞動合同書》説明

1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。

2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。

3、委託代理人，指受法定代表人委託(授予委託書)並代理其簽約的人。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協議書，作為本《勞動合同書》的。

甲方：______乙方：__________

姓名：___________

性別：______

身份證號碼：___________

法定代表人：_____出生_____日期：_____年_____月__________日

或户口所在地住址：______

委託代理人：___________所屬街道辦事處：______

地址：_____本人現住址：______

郵政編碼：_________郵政編碼：_________

聯繫電話：___________聯繫電話：_________________

根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：______

1、有固定期限：從---年--月--_____日起至--年--月--_____日止;合同期限為---年----個月;

2、無固定期限：從--年--月--_____日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--_____日起至--工作任務完成時止，並以--工作任務完成為終止合同的標誌。

試用期----個月，自---年--月二_____日始，至--年--月--_____日終止。

二工作崗位和內容

第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。

第三條：______乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。

第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

三勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。

甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。

甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度，勞動安全、衞生條件達到國家或地方政府規定的標準。

第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

四勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。

甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準，試用期工資每月---元。

甲方每月--_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低當地政府規定的最低工資標準。

第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息_____日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人_____日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節_____日安排加班的，依法支付300%加班工資。

五保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

六勞動紀律

第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

第十四條：______乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業祕密。

七教育、培訓、考核和民主管理

第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條：______乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。

第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。

第十八條：______乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

甲方應依法建立和實行這方面的制度。

八勞動合同的變更、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同;

1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款;

2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動合同的相關內容;

第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同;

1、甲方依法破產或經上級主管部門批准解散、撤銷時，本勞動合同終止;

2、乙方死亡勞動合同自然終止;

3、乙方經批准退休、退職時，本勞動合同終止;

4、由自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

第二十一條：______乙方解除勞動合同，應提前30_____日以書面形式通知用人單位。

第二十二條：______乙方調出用人單位，自人事、工資關係開出之_____日起本勞動合同自行解除。

第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同 

1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第二十四條：______乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同 

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的;

3、乙方被的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業祕密，並造成重大損失的;

5、被依法追究刑事責任的。

第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30_____日以書面形式通知乙方 

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

九違約責任

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，並辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關係的，視為勞動合同的繼續。

第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。

第二十八條：______乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協議)，(培訓協議)作為本合同的。

第二十九條：______乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業祕密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。

甲方保留追究第三人的權利。

十勞動爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動合同中發生爭議，按

十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。

第三十二條：本勞動合同與本合同具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)。

十二雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：___________

甲方法定代表人或委託代理人(簽名)：___________

一年一月一_____日-年一月一_____日

簽證機關(蓋章)：___________

簽證_____日期________年________月________