人事保管合同

勞動合同能否代理

01-29

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

人事代理合同（一）

04-25

人事代理合同（一）甲方：___________________乙方：___________________身份證號：_______________根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：一、甲方責任1...

個人委託人事代理協議（二）

01-11

個人委託人事代理協議（二）甲方（受託方）：___________乙方（委託方）：___________身份證號：_________________經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：一、甲方責任1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有...

自籌編制人員人事代理協議

01-11

自籌編制人員人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：一、甲方受乙方委託為自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務（一）甲方的責任、權利、義務1、負責辦理自...

個人委託人事代理協議（一）

01-11

個人委託人事代理協議（一）甲方（受託方）：_________________乙方（委託方）：_________________根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：一、甲方的責任甲方為...

勞動合同和代理合同可以雙籤呢

01-02

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

人事保管合同範本是什麼？

09-18

我們在生活中維護自己合法權益的時候需要依法來進行維護，通常都會憑藉着掙取來進行辯護，因此，在辦理很多事務的時候需要簽訂合同來留下協議，這樣在發生糾紛問題的時候可以有憑有據，可以更好地維護自己的權益，那保管合同範本...

勞動合同保管時限

08-31

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

委託保管檔案協議

01-11

委託保管檔案協議甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號：_________________經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方保管檔案達成以下協議：1．甲方根據《檔案法》和_________部、人事部有關規定，為乙方保管...

檔案代管合同

01-11

檔案代管合同甲方：___________________________乙方：___________________________根據國家有關法律規定，本着雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。一、乙方自願將檔案、資料寄...

違法解除勞動合同代理詞

01-07

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動合同保管委託書的生效條件是什麼

12-24

一、勞動合同保管委託書的生效條件是什麼?(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。二、委託書的格式是怎樣的?個人委託書範本委託人：________簽訂地...

人事代理合同書

04-25

人事代理合同書代理機構：___________（簡稱甲方）委託人：_____________（簡稱乙方）根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委託，代為乙方提供人事代理服務。二、人事...

人事保管檔案協議

01-11

人事保管檔案協議甲方：________________人才服務中心乙方（姓名）：____________________身份證號：________________________家庭住址：________________________聯繫電話：________________________郵政編碼：____________________...