不能享受年假的情形 普法法律網 勞動保障律師解答 4.23K 大中小設置文字大小 不能享受年假的情形:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。法律依據:企業職工帶薪年休假實施辦法 第三條 職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。 TAG標籤:勞動保障 勞動糾紛 #