僱員受害要怎麼辦 普法法律網 勞動保障律師解答 1.88W 大中小設置文字大小 僱員受害由僱主承擔賠償責任。僱員受害的賠償責任適用無過錯責任原則,那麼,這種責任的成立就不需要僱主主觀上存在過錯。因此,僱員受害時,應向僱主要求賠償。此外,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。 TAG標籤:勞動保障 勞動糾紛 受害 僱員 #