首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
税務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
税務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
確定位於廈門市湖裏區宸鴻科技有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方説明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等的精選法律百科
當前位置 /
首頁
/
確定位於廈門市湖裏區宸鴻科技有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方説明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等的精選法律百科
/
列表
臨時工勞動合同模板(簡單24篇)
2023-11-20
臨時工勞動合同模板1勞鑑字()第號甲方(用人單位)名稱:性質:地址:法定代表人(單位負責人):乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:施市縣(區)鄉(鎮)村(街)現住址:屬於:農業人口()非農業人口()居民身份證號碼:甲方因生產(工作)需要,經勞動部...
月工作時間
2021-03-30
正常工作時間,是指用人單位在法定工作時間內所確定的工作時間。根據最新法律規定,我國的法定工作時間是指每月工作21.75天,每天工作7.5小時,每週工作37.5小時。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國務院《關於職工工作時...
產假期間換工作能換到工作單位嗎?
2023-11-26
產假期間能換工作嗎產假期間換工作單位,生育保險可以拿到的,在原來單位拿,生完孩子可以報銷。生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期...
落户地點和工作地點區別
2023-02-10
勞動合同工作和地點怎麼填?勞動合同工作和地點怎麼填?1,工作地點就是平時上班地;2,出差地點只要在崗位職責中明確就可以;3,如果是外派還是需要明確具體地點的。“工作地點”是勞動合同法新增加的,同時它也是勞動合同訂立前...
工作地點和落户地點
2023-02-10
工作地點和工作內容1、乙方的工作地點為。2、根據甲方需求,經過雙方協商,乙方的工作崗位為(此款未填寫的,按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定)。甲方因生產經營發生重大變化,確需調整乙方工作崗位的,經與乙方協商...
工作地點居住證明
2021-08-28
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
不在工作期間工傷
2023-12-02
工傷,不在工作時間,在工作場所您好,工傷,又稱為職業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。工傷,當事人所在單位要承擔責任。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況...
工傷工作時間
2024-04-11
產前檢查,是不是算工作時間嗎?您好,一般來説,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。女職工產檢假期間應算作正常出勤,產檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區的規定有所不同,具體建議您諮詢當地有關部門。懷孕第1...
勞動法 工作地點 郊區
2021-11-12
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例跟據勞動法變更工作地點算不算變...
職工工作時間規定
2021-08-05
職工工作時間規定:《新勞動法》對工作時間、休息時間的相關規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日...
勞動法規定不定時工作制工作時間
2021-12-17
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法規定每週工作時間是多少?...
能否享受工傷待遇,工作期間心臟病發作死亡
2023-11-17
工作期間心臟病發作死亡,能否享受工傷待遇1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡的,可以認定為工傷,享受工傷待遇。2、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48...
公司工作地點變更補償
2021-01-14
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的...
延長工作時間工資待遇
2022-03-16
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
勞動合同工作地點
2021-11-12
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
工作期間造成的工傷停工期待遇什麼
2021-12-05
一、工作期間造成的工傷停工期待遇什麼工作期間造成的工傷停工期待遇在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可...
疫情期間工作證明
2020-02-01
疫情期間工作證明疫情期間工作證明茲有我單位工作人員________________________,性別________,身份證號________________________,聯繫電話________________,工作地點:________________________________,因上班需要,需往返工...
用人單位單方調整工作崗位、工作地點應有合理限制
2023-06-18
【基本案情】2010年11月26日,L某與上海C公司簽訂《勞動合同書》。雙方約定:合同期限自2010年11月26日至2013年11月25日(試用期從2010年11月26日起至2011年2月25日止)。上海C公司根據工作需要安排L某從事財務類崗位的工...
工作時間
2021-10-02
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...
不定時工作制工作時間
2021-10-02
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
在工作期間違規操作屬於工傷嗎
2023-03-31
員工因操作不當受傷算不算工傷律師提醒:如果發生事故,不論是否屬於職工違規操作造成的,用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行為屬於《工傷保險條例》中規定的不能認定為工傷的情形的,用人單位可以依法不給...
工作地點及落户地點
2023-02-18
工作地點和工作內容1、乙方的工作地點為。2、根據甲方需求,經過雙方協商,乙方的工作崗位為(此款未填寫的,按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定)。甲方因生產經營發生重大變化,確需調整乙方工作崗位的,經與乙方協商...
明確工作地點,勞動合同
2020-10-07
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
工作時間,工作地點,突發疾病,未死亡,算工傷嗎
2023-05-08
工作時間,工作地點,突發疾病,未死亡,算工傷嗎只要事實勞動關係成立,就可以算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場...
勞動法關於工作地點
2020-10-27
員工工作地點是勞動合同的必備條款,按照《勞動合同法》相關規定,用人單位和勞動者應當全面履行勞動合同的約定,如變更工作地點,應由雙方協商一致。在實踐中,有不少企業認為,調整員工工作地點、工作崗位等需要與員工協商,但員...
欄目導航
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
税務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
税務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明