面試的精選法律百科

無法提供解除勞動合同證明員工已經依法辦理工作交接，公司就應該依法辦理出具解除勞動合同的證明，否則屬於違法行為，侵犯了勞動者再就業的權利。公司既不開離職證明，也不允許員工上崗，屬於拖欠工資的行為，應該按照原來的工資...

獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人户籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市户籍的，向女方户籍地或其中一方辦理了現居住地登記...

面試常見誤區及規避1、 沒有準備，倉促上陣出現這種情況的原因一是不知道該準備什麼、怎麼準備；一是對自身過於自信，不需要準備。規避：1） 熟悉崗位要求，明確崗位職責，即搞清楚崗位需要什麼樣的人，需要具體怎樣的能力等，這是基...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這...

看情況，一般面試的時候是不會籤合同的，除非是當場已經確定錄用的。一旦簽訂勞動合同，説明勞務關係已經成立了，勞務雙方都要開始履行各方的職責了。因此，如果對方提出面試的時候籤合同，你可以自己權衡一下用工單位好不好了再...

工資與面試承諾不符的，可以帶勞動合同和工資條到當地勞動監察大隊投訴。也可以向法院申請支付令或者提起勞動仲裁。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履...

應聘擔保公司做經理後融資你好，如果你哥確實只是職務行為，也就是説按照老闆指使辦事，並且他不知道自己的行為是犯罪，那麼構不成犯罪。如果構成犯罪，會被判處三年以上徒刑。建議家屬聘請律師介入維權，本律師專業從事刑事辯護...

租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來...

怎麼判斷融資租賃和經營融資租賃？融資租賃資產是屬於專業租賃公司購買，然後租賃給需要使用的企業，同時，該租賃資產行為的識別標準，一是租賃期佔租賃開始日該項資產尚可使用年限的75%以上;二是支付給租賃公司的最低租賃付款...

不可以。用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

中介費不能退。因為中介方已經按照中介服務合同的約定履行了自己的合同義務，所以中介費不能退。《民法典》第九百六十一條中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同...

工資與面試承諾不符如何維權工資與面試承諾不符的，可以帶勞動合同和工資條到當地勞動監察大隊投訴。也可以向法院申請支付令或者提起勞動仲裁。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第十六條，因支付拖欠勞動報酬、工...

怎樣看待延遲退休年齡觀點一延遲退休年齡，是基於人均預期壽命延長和養老負擔代際公平的需要。如果理解為是為了彌補養老金缺口，恐怕是本末倒置的。養老金面臨的主要是保值增值壓力而非支付壓力。觀點二勞動適齡人口越過...

員工面試登記表員工面試登記表登記表填表日期：年月日應聘職務：入職日期：年月日姓名性別出生年月籍貫照片民族身高體重婚否政治面貌健康狀況從業年限薪資要求學歷專業畢業院校聯繫電話郵箱QQ能否出差□能能否加班□能能否...

剛成立的小微企業，招人招了半年，只有兩個人來面試。招聘體系、勝任力模型、渠道甄選與維護、面試技巧，這些以往説得頭頭是道的系統，在自己和朋友合夥的公司時，全都失靈了。公司成立半年了，也在幾個主流渠道鋪開招聘，很少人投...

看具體情況。取保候審只是一種強制措施，還沒有確定有罪，不會影響工作面試，具體能不能面試上，要看具體情況了。《刑事訴訟法》第七十一條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(一)未經執行機關批准不得離開所居...

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文...

招聘面試簽訂勞動合同應注意哪些問題1、訂立勞動合同應該誠實守信《勞動合同法》增加了誠實信用原則，要求用人單位應當在面試交流、員工入職聲明及規章制度裏如實告知勞動者工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

新員工入職就要籤合同嗎新員工入職後，單位應當及時與其簽訂勞動合同，最好不要超過一個月，如果超過一個月，按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期，在勞動合同中約定試用期的期限，以及轉正的條件。附勞動合同法...

車輛保險理賠程序(一)報案當您駕車發生交通事故後，一定要立即向事故發生地公安交通管理部門報案，同時在48小時內通知保險人，否則保險公司可以拒賠。車輛發生交通事故後，投保人應儘快向保險公司報案，可以電話報案，也可直接去...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

去剛成立的公司工作很好，剛成立的公司有兩個結果，要麼倒閉，要麼發展壯大。而你是公司剛成立時就進入的，屬於未來公司的前輩元老。但是你要堅持下來，只要公司不倒，你就不能放棄。公司剛成立，人員不齊全，各項制度還不完善，現有的...

小孩沒有户口本怎麼坐飛機，忘記帶户口本了沒有户口本坐不了飛機，也訂不了票，即使定了票，去了機場也換不了登機牌，上不了飛機。小孩沒有户口本怎麼坐飛機，想坐飛機只有兩個辦法，第一，在你孩子户籍所在地的派出所開證明，然後拿着...