職業病的精選法律百科

申請人：_________________李__________，男，1958年11月8日生，漢族，住__________縣__________鄉__________村社前組1號，身份證號碼：___________________________411。手機：_________________15__________9783573。被申請人：_____...

職業病鑑定的流程有哪些職業病的鑑定流程包括：1、由勞動者到用人單位所在地的職業病診斷機構申請並提交《職業病鑑定申請書》；2、勞動者按診斷機構的通知如實提交職業病鑑定所需的資料或者書面陳述；3、繳納鑑定費；4、鑑定...

職業病鑑定糾紛答辯狀注意什麼1、不要使用過激言論。誰對誰錯自有法官評説，故所用詞語儘量選擇中性詞，特別是針對他人的人身攻擊的侮辱性詞語千萬不能出現在你的文字中。因為答辯狀是法官對你的第一印象，寫的好壞是水平...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

職業病賠償糾紛答辯狀怎麼寫能立案訴狀可以立案的寫法為應當載明訴訟請求;事實和理由;原告的姓名、性別、民族、年齡、出生年月日、身份證號、住所、聯繫方式;被告的名稱、住址、法定代表人姓名。《中華人民共和國民...

職業病鑑定糾紛訴訟時效規定是什麼1、一般是三年，有的是一年，最長不超過20年。不同的案子訴訟時效期間是不一樣的。訴訟時效是指權利人於一定期間內不行使請求人民法院保護其民事權利的請求權，就喪失該請求權的法律制度...

您好諮詢一下職業病鑑定流程是如何樣的職業病鑑定流程為：當事人提出鑑定申請並提交《職業病鑑定申請書》→鑑定辦事機構收到《職業病鑑定申請書》後出具《職業病鑑定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業...

哪些職業病屬於工傷保險的範圍您好，關於哪些職業病屬於工傷保險的範圍這個問題，我的解答如下,工傷範圍：農民工參加工傷保險宣傳活動工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》...

怎麼對職業病進行賠償一級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。二級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。三級工傷賠償標準...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

工傷與職業病我的耳朵的受噪音損害，從1999年進入公司，職業健康檔案每二年都有體檢，每次耳朵體檢都相對損害又要重些。勞動局工傷認定科科長，跟我説你是解除了勞動合同的，現在沒有存在勞動關係，説他們沒有碰到這種情況，不收我...

職業病醫療糾紛起訴狀注意什麼(一)首部應依次寫明文書名稱“民事起訴狀”，原告和被告的基本情況。原告應寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、工作單位和住址。被告基本情況的寫法和原告相同，如有的項目不知道的，可...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

您好!已經查去職業病!我應該怎樣處理!您好，請具體説明情況。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險...

怎麼對職業病進行賠償一級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。二級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。三級工傷賠償標準...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

職業病有哪些種類,具體的規定是什麼職業病包括十大類，分別是：職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性腫瘤...

職業病賠償糾紛上訴狀怎麼寫能立案訴狀可以立案的寫法為應當載明訴訟請求;事實和理由;原告的姓名、性別、民族、年齡、出生年月日、身份證號、住所、聯繫方式;被告的名稱、住址、法定代表人姓名。《中華人民共和國民...

患職業病能解除合同嗎員工患職業病用人單位不得解除合同。根據法律規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫...

職業病工傷賠償標準是怎樣賠償的從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發...

怎麼對職業病進行賠償一級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。二級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。三級工傷賠償標準...

職業病損害賠償糾紛起訴條件是怎樣的起訴條件通常包括以下幾點：1.有明確的被告人或被告單位，即確定了犯罪嫌疑人的身份和單位的名稱。2.有確鑿的證據，即有足夠的證據證明被告人或被告單位犯了某種罪行。3.有依法追訴的犯...

什麼是職業病職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衞生行政部門會同國務院勞...

患職業病單位能否終止勞動合同有沒有法律規定勞動者患職業病，如果被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，單位一般不能夠終止勞動合同，且不能以裁員或者無過錯性辭退的方式來解除勞動合同，否則是違法的。...

工傷職業病？東莞律師為你解答如下：是否構成職業病，一定要經過東莞市職業病和慢性病醫院鑑定後才能知道。如果是職業病，那企業解僱就違法了，應當支付經濟補償金和賠償金，還有工傷待遇。如果不是職業病，又沒有辦理病假的手續，則...