換崗的精選法律百科

變更勞動合同能降薪嗎依據《勞動合同法》五十一條規定：“用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制...

律師解析：員工不同意，用人單位不得強制要求員工調換工作崗位，可以與勞動者進行進一步協商。如果強制調崗勞動者可以到勞動部門投訴舉報並申請勞動仲裁維護自己的權利。調崗屬於變更勞動合同內容，需要經過員工的同意，員工有...

在現實生活當中，經常會發生，勞動者在原來的崗位上工作得非常好，但是卻因為單位自身的原因，要求調去其他的工作崗位，那麼，根據法律規定需要換崗重新簽訂勞動合同?調換相應的工作崗位，應當視為所簽訂勞動合同當中具體的內容，選...

懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因，否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪，不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務，單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司：女職工...

十年員工辭退補償標準十年員工辭退補償標準一般是：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、這裏所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

公司以員工遲到曠工為由辭退合法嗎合法的，公司的員工，多次遲到、曠工公司，嚴重違反用人單位的規章制度的，公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下：《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者...

勞動合同約定順延有效嗎不算有效。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂...

懷孕換崗申請書範文模板尊敬的單位領導：您好！我叫某某某，女，34歲，是本院的一名門診正式收費員。1995年參加工作，財會專業畢業，在職大專學歷，從事本院門診收費工作已有15年，熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節，具有豐富的收費工...

怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在...

要求換崗申請書範本公司人事部：您好，感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。我叫XXX，於________年____月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。在公司工作________年多的時間裏，我都是在XX崗位工作，不但學到...

無理由辭退員工補償標準公司沒有合法理由辭退你屬於違法解除勞動關係，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動關係的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規定的經濟補償...

申請換崗的申請書公司人事部：您好，感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。我叫XXX，於________年____月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。在公司工作________年多的時間裏，我都是在XX崗位工作，不但學到了...

教師換崗申請書尊敬的單位領導：您好！我叫某某某，女，34歲，是本院的一名門診正式收費員。________年參加工作，財會專業畢業，在職大專學歷，從事本院門診收費工作已有________年，熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節，具有豐富的收費...

公司調換崗位不同意辭退違約賠償嗎如果用人單位是單方面的調動工作崗位，並且沒有經過勞動者的同意的，用人單位的行為屬於違法行為，用人單位應當向勞動者支付賠償金。勞動合同法對於調崗並沒有一個具體地規定，但是《勞動合...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

違反勞動合同怎麼辦在下列三種情形下，用人單位違反勞動合同規定給勞動者造成損害的要賠償：1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的;2、由於用...

公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎一般情況下是不能夠解除勞動合同的。...

公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎一般情況下是不能夠解除勞動合同的。...

合同交底管理制度合同要順利的履行完畢，不只是簽訂前達成共同心願這樣簡單，其間還包括合同簽訂前後，交底以及合同評審，變更等，都需要採取相應的解決方法，那麼，合同交底管理制度都有哪些內容呢?下面365小編整理了一份某公司管...

新勞動法解僱1、2008年1月1日以後，合同期滿用人單位不續簽合同，應支付經濟補償，但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年...

在進行正式工作之前，員工往往都會和用人單位簽訂一份勞動合同，以來確保雙方的勞務責任和關係。合同除了具有法律效用之外，也有着一定的適用時效日期。當合同到期時，有些工作崗位會發生變化。那麼合同到期公司要求換崗怎麼...

分居換崗申請書尊敬的單位領導：您好！我叫某某某，女，34歲，是本院的一名門診正式收費員。1995年參加工作，財會專業畢業，在職大專學歷，從事本院門診收費工作已有15年，熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節，具有豐富的收費工作經驗。...

換崗申請書300字尊敬的單位領導：您好！我叫某某某，女，34歲，是本院的一名門診正式收費員。________年參加工作，財會專業畢業，在職大專學歷，從事本院門診收費工作已有________年，熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節，具有豐富的收...