跳槽的精選法律百科

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

跳槽五險一金怎麼辦理的呢？求説明！辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地户口的，沒工作期間，也可以自己在户口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險一金都可以中...

主播違約跳槽糾紛到哪裏起訴(債務糾紛到哪裏起訴)民事訴訟中根據案由分為了不同的情況，包括離婚糾紛、債務糾紛、侵權糾紛等等。針對不同的糾紛，法律在立案時需要當事人提供的材料不同。那麼，債務糾紛法院立案材料有哪些...

如果試用期被公司辭退怎麼賠償試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，應該支付勞動者...

1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用，費用進入你的養老多帳户，可使你養老金帳户內的存款增加，從而，在你退休時，計算你的退休金時有一個比較高的基數，從而有一份比較高的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

佛山順德區法院：違反競業限制義務支付違約金201萬元來源：人民法院報|作者：何倩雯近日，廣東省佛山市順德區人民法院審理的一起競業限制糾紛判決生效，認定被告潘某堅違反競業限制義務，判決其支付原告某家電企業違約金201萬餘...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、跳槽後工齡、年假怎麼算工齡是隨着工作時長逐年上漲的，不會因跳槽而發生縮減，因此年假天數也不會受跳槽影響。《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位...

一、跳槽需要支付違約金嗎?勞動者違反規定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定處理...

能在就業壓力大的紛繁職場中跳來跳去，進而找尋真正適合自己的職位，這不失為一種超強的能力。今日以上海海派清口脱口秀節目走紅的周立波先生就是擁有這超強能力者之一。“我只能説浙江衞視給了我一個無法拒絕的價格，但我...

跳槽後工齡如何計算1、跳槽後工齡計算適用合併計算法。將前後兩個工作的工齡相加扣除中間間斷的時間就是你的實際工齡、2、工齡計算：工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。...

離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證...

一、根據法律規定跳槽合同可以毀約嗎?根據法律規定跳槽合同不可以毀約，合同履行的情況是當事人所必須要負擔的一項義務，除非是在對方明確違反雙方的合同條款時，是可以行使合同解除權的。二、違約行為的表現形式是什麼？1、...

主播違約跳槽糾紛怎麼訴訟(合同違約糾紛訴訟樣本)合同違約糾紛訴訟樣本的格式為原告：XXX，女，1981年2月5日出生，漢族，無業，住XXXX，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx.被告：XXX房地產開發有限公司，住所地XXXXX，實際經營地XXXX（郵編1011...

有，勞動者在與原單位尚未解除勞動合同的情況下進入其他單位建立勞動關係的，若給原單位造成損失的勞動者應承擔損害賠償責任；此時與該勞動者具有勞動關係的招用單位同樣要承擔對原用人單位的賠償責任，且該招用單位與勞動者...

勞動合同簽署你好，你這個問題很好解決。勞動合同約定工資為1500元，但你們的實際旅行行為已經改變了該約定，因此以每個月實際發放的工資為準，為了避免引起不必要的麻煩，你可以將合同重新簽訂一份，或者要求單位出具你受傷前的...

手續過期企業拆遷多數地區是五年以後才可以拿房產證。都是為了限制五年內進行交易，這樣開發商就不能賺錢了。五年後，一般開發商的房子就賣完了，行情也穩定了。...

律師解析：跳槽到與原來企業有競爭關係的單位中去是違反競業協議的，因此只要注意兩年內不跳槽到與本單位生產或者經營同類產品或者提供同類服務，或者自己開展與原企業有競爭關係的生產就可以。因此與公司簽訂競業協議的話...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

五險一金是哪些五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔...

簽了競業協議如何去跳槽跳槽到與原來企業有競爭關係的單位中去是違反競業協議的，因此只要注意兩年內不跳槽到與本單位生產或者經營同類產品或者提供同類服務，或者自己開展與原企業有競爭關係的生產就可以。因此與公司籤...