實習生的精選法律百科

律師解析：根據法律規定，實習生解約合同書的撰寫方式是：寫明解約合同當事人雙方的姓名或名稱和住所；寫明解約合同的標的、數量、價款或報酬等；寫明解約合同的履行期限、地點和方式；寫明解約合同的違約責任、解決爭議的方法等...

還沒有畢業的大四的學生或者是研究生快要畢業的學生都會面臨着一個實習找工作的問題，在實習的時候和用人單位也需要簽訂一定的協議，這樣可以保護當事人的合法權益，也就是三方協議，那麼很多人想知道。實習生簽訂三方協議的...

實習生勞動合同樣式甲方：__________(單位/公司)乙方：_________(學校/實習學生)為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。...

一名實習生，打算辭職，需要提前多少天説辭職1、勞動法沒有實習生辭職的規定，一般來説實習期是勞動者到用人單位提供幫助的期間，不是勞動合同期間，如果實習期是試用期，那麼勞動者解除勞動合同的，需要三天通知用人單位。2、《勞...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

高校學生在最後一年裏面就會外出實習，而在參加工作的過程中，人身就有可能受到損害。我們知道如果是一般職工的話，那麼通常都是會被認定為工傷的。那要是實習生受傷是否為工傷呢？請從下文中進行相關的瞭解。一、實習生受傷...

上海實習工資很少有低於1000元的，多為1000-2000之間，一些名企或是待遇好的企業給予上海實習生的工資為2000-4000元左右。由此可以看出其實不管是哪裏實習的工資其實都不會太高，畢竟在校就讀的大學生到用人單位去實習是教...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報...

實習生被拖欠工資怎麼辦用人單位拖欠你的工資，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。...

實習生工作協議書範本甲方：地址：乙方（學生）：身份證：住址：聯繫電話：風險提示：基本信息基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯繫到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯...

實習生實習的保證書實習生實習的保證書範文專業：班級：姓名：畢業實習是理論聯繫實際，對學生進行綜合訓練的重要環節，是醫學教育的關鍵階段，為了確保實習任務的順利完成，本人自願遵守學校關於實習期間各項規定，特作以下保證：1、...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、在校實習生髮生醫療事故需承擔責任嗎？在校實習生髮生醫療事故的話也是需要承擔責任的，前提是在校實習生是造成醫療事故的主體，如果不是造成醫療事故的行為人的話就不需要承擔責任的。在實習期間發生工傷由學校和用人...

實習生是不是要扣税只要實習薪水達到了起徵點，就要交納個人所得税。準則是按照勞動報酬所得交納。1、什麼是個人所得税個人所得税是調整徵税機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得税的徵納與管理經過中所發生的社...

律師解答：不需要。律師解析：勞動合同裏是沒有實習期這一説法的，只有試用期，而試用期是在正式合同裏的。試用期內提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。所以實習期辭職，提前三天就可以了。勞動者提前三十日以書面形式通知用...

實習生勞動合同模板1甲方：__________(單位/公司)乙方：_________(學校/實習學生)為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。...

實習生工作羣裏點贊被開除，公司做法合法嗎首先，雙方的實習協議合法有效，實習單位和實習生都應當遵照協議履行。協議明確約定了，實習單位有權單方解除協議的六種情形。而實習生對薪資水平發表意見，不屬於實習單位可解除協議...

實習生工資扣税標準由於實習生並未與單位簽訂勞動合同，形成的是勞務關係而非勞動關係，應按勞務報酬納税。勞務報酬所得，每次收入不超過4000的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納税所得額。...

實習生，作為一個無經驗學習人員，在校學生參加社會實踐工作的稱謂，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工。但是實習過程中有很多相關問題，值得各位學生重視。例如實習生工資為什麼低？實習生工資...

一、實習生與公司是否存在勞動關係?可能存在勞動關係，也可能不存在，要根據不同的實習性質判斷是否存在勞動關係，如果不是在校生的培訓實習，是畢業生的就業實習，應認為雙方建立了勞動關係。勤工儉學型實習中，大學生和用人單...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

大學實習生應該去如何解除勞動合同1、實習生提前三天申請辭職，而且做好工作交接。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形，大學實習生可以單方面解除勞動合同並且要求經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...

實習生安全協議甲方：乙方(學生)：為共同做好學生的實習工作，加強實習期間的管理，使學生的實習安全、有序地進行，達到提高技能，培養人才的目的，特制定如下協議：一、實習時間及內容1、實習時間：自年月日到年月日2、實習內容：具體實...

一、實習生沒工資加班需要加嗎？需要進行加班的；一般勞動者加班是需要經過用人單位同意和審批的，用人單位是不能強迫勞動者加班的，用人單位安排勞動者加班，應當在保持勞動者合理休息的範圍之內的，用人單位安排勞動者加班的，應...