腰間盤的精選法律百科

腰間盤突出去哪裏鑑定?現實中，不少腰間盤突出的勞動者想要進行工傷鑑定，卻不清楚該去哪裏申請進行鑑定。如果沒有專業機構作出工傷傷殘鑑定的話，那麼就無法獲得相應的工傷待遇或賠償。下面，就讓本站網小編來告訴你吧。精...

病假對於勞動者來説是不陌生的，因為在工作中常常會遇到類似的事情，那麼醫院查出腰間盤突出病假條怎麼寫？要先寫自己是哪個部門的員工，然後把各種實情都寫在裏面去，再把醫生的診斷證明拿給單位，這樣就行了，那下面就來聽聽小編...

一、摔倒腰間盤突出算不算工傷?摔倒腰間盤突出有可能算工傷，如果是屬於工作期間當中發生的一些意外性傷害，可以認定成為工傷，如果是下班之後的一些傷害，不能夠認定為工傷。出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷...

腰間盤膨出算不算工傷不是在工作中受傷的，就不算。工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

一、腰間盤突出可以請多久的病假?這個需要根據醫院的診斷證明確定，腰間盤突出可以請多久的病假不是法律統一規定的，關於員工休病假勞動部有明確規定《企業職工患病或非因公負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

腰間盤突出這是屬於一種長期的慢性病，如果腰椎間盤突出的情況比較嚴重的話，其實勞動者在平時的工作當中是不能夠從事一些比較重的體力活的，並且腰椎間盤突出本來也就需要長期的調養，如果有需要的話是必須向公司請病假的。...

一、交通事故腰間盤突出賠償多少交通事故腰間盤突出的，肇事者給予受害者的賠償，車禍賠償主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、...

一、腰間盤突出請病假是否符合法律規定?腰間盤突出請病假是符合法律規定，只要有法律所規定的正規的醫院能夠開出一定的請病假的證明就可以了，這個需要根據醫院的診斷證明確定，腰間盤突出可以請多久的病假不是法律統一規...

腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...

腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因為工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定...

腰間盤突出壓迫腿神經，出現肌肉萎縮傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。中國的傷...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於遭受了工傷的勞動者來講，其在經過工傷認定後，緊接着就是申請進行工傷鑑定。此時需要提出申請，提交相應的鑑定材料。那麼腰間盤突出工傷鑑定程序怎麼走呢？本站小編將在下文中為您詳細介紹。一、工傷傷殘鑑定程序：1、因...

腰間盤突出，腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級1、腰椎間盤突出可以鑑定為幾級傷殘具體要根據勞動者的受傷程度和受傷部位來進行綜合評定，最終以勞動能力鑑定委員會的鑑定級別為準。辦理殘疾證可到户口所在地鄉鎮（街道）殘聯申...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭...

腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、工作時間腰間盤突出算不算工傷？腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因為工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第十...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

實習期勞動者受傷的，因工作導致腰間盤突出不屬於工傷。勞動者需要治療的，是有醫療期限的，在醫療期內是帶薪的，停工留薪期一般不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內...

一、車禍致腰間盤突出和對方怎麼談賠償?(一)一般車禍賠償標準1、醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之後接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實...