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假扣的精選法律百科
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瀋陽護理假扣工資嗎
2024-02-25
男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的,護理假是男人為護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核...
休年假扣全勤嗎
2023-04-06
您好,我想問一下,休年假扣全勤嗎。我是做一休一的職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的...
休年假扣崗位工資嗎
2024-02-25
休年假扣績效工資違法嗎工作糾紛:發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞...
每天一小時的哺乳假扣工資嗎
2023-12-30
離婚後一方不履行撫養費怎麼辦的,一方不給撫養費怎麼辦您好,針對您的離婚單方一方不給撫養費,怎麼辦問題解答如下:離婚後一方不給撫養費怎麼辦?(1)如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養費的話,可用其財物折抵子...
2023年休年假扣全勤嗎
2023-04-06
休年休假扣績效工資首先,《勞動法》沒規定這麼細。其次,《職工帶薪年休假條理》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過,依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更明確...
休年假扣加班費嗎
2023-04-10
過年值班給加班費,還可以休年假嗎?根據《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天,滿10年不滿20年的年休假10天,滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受...
休年假扣全勤獎合法嗎
2023-07-06
律師解析:休年假扣全勤獎不合法。工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況...
工傷假扣年終獎金嗎
2023-12-08
年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度,以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有,按約定或者規章來辦。如...
歇年假扣工資嗎
2024-02-25
歇病假期間可以歇年假嗎(一)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(二)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(三)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。以上規定是不享受年休假的情況...
護理假扣獎金嗎
2021-12-26
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
歇年假扣獎金嗎
2024-02-25
休年假扣獎金違法嗎?你好,你單位的做法違發。第一:根據勞動法的有關規定,員工享有每年帶薪休假的權力,這是企業的義務之一,員工休假期間,企業不得以任何理由剋扣員工的工資和相關必須的獎金福利。企業的作法絕對不符合要求,你...
休哺乳假扣工資嗎
2023-03-13
休婚假需要扣崗位工資嗎用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間,用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資...
上海市流產假扣工資嗎
2024-02-25
上海市產假有多少天上海市產假共由兩部分構成:98天國家規定的產假和上海市增加的生育假30天,共計128天。難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女,每多生一個嬰兒增加產假15天。上海市修改前的《人口與計劃生...
懷孕前三個月有保胎假扣工資嗎
2020-01-14
法律沒有規定保胎假,保胎可以請事假或者病假。另外請假期間沒有工資。一般情況下如果是特別情況,有需要保胎的現象的話,那麼可以請假,但是需要開具證明,而且,在請假期間應該是沒有工資的。有些公司規章是可以帶薪請病假,但是...
休法定流產假扣績效工資嗎
2019-10-22
一、休法定流產假扣績效工資嗎?1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因為我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期...
員工請喪葬假扣工資嗎?
2019-10-23
一、員工請喪葬假扣工資嗎?員工請喪葬假是不可以扣工資的,員工配偶、父母(養父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內可請喪假3天;本省外地可請喪假5天;外省可請喪假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市內可請喪假2...
休年假扣工資嗎
2023-11-23
休年假扣工資嗎休年假不扣工資。勞動者連續工作一年以上的,依法享受帶薪年假,所以在職工休年假的期間,由用人單位按勞動合同規定的標準支付勞動者工資,並且單位應當保證職工享受年休假。法律依據:《工資支付暫行規定》第十...
流產假扣年總獎嗎
2023-04-14
流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的,但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減,勞動者沒有工作不能產生效益,用人單位可以按照比例進行折扣績效,如果用人單位要求滿勤才發出勤獎,勞動者雖然合法請假,但畢竟不...
哺乳假扣獎金
2023-04-14
陪產假扣獎金嗎陪產假是不扣獎金的。多數地區在本地新版計生條例中明確,陪產假視為出勤,休假期間工資獎金照發,不得降低工資福利待遇。例如:《上海市人口與計劃生育條例》:符合法律法規規定生育的夫妻,男方享受配偶陪產假10...
半年哺乳假扣工資申請流程
2023-05-04
女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺...
法律上帶薪年假扣不扣工資的
2019-03-19
法律上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假是不扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行為。根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即:職工在休年休假期間...
休工傷假扣工資嗎
2023-11-30
員工休工傷假扣工資嗎員工休工傷假是不扣工資的,《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...
女性職員請哺乳期假扣工資嗎?
2020-07-04
一、女性職員請哺乳期假扣工資嗎?女性職員請哺乳期假會被單位扣工資,此時單位會按照其正常工資的80%給其發放工資,但是若該職員向單位請的哺乳期假已經超過了半年的,此時單位不僅可以不批准其假期,也是完全有理由將該職員...
流產假扣不扣工資怎麼算
2023-03-13
流產假工資怎麼算關於流產假工資怎麼算的問題,根據《女職工勞動保護特別規定》第七條第二款的規定:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參...
休流產假扣工資嗎?
2023-03-13
流產了休產假扣工資嗎1、按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期間,用人單位應支付工資的。2、法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生...
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