折算的精選法律百科

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

在我國相關的用人單位辭退勞動者，沒有調休的按照法律規定支付這段時間的工資。我國的勞動者應積極的按照法律規定進行辦理，確保自身的合法權益，遞交相關的工牌、工資條等證明雙方勞動關係的證明材料。《中華人民共和國勞...

根據《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見(草案)》的規定：在計算連續工齡時，凡從事井下、高温工作的時間，每年按一年零三個月計算;從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年...

一、信用卡分期折算年化利率是多少?信用卡分期轉換年化利率是信用卡分期後每月要還的金額加起來計算的年利率。銀行年化利率公式為24×每期手續費×分期n期/(n1)比如一般銀行的手續費是0.6%，如果分為三期還款，那就是24%...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

在我國年假折算方法是怎麼規定的呢？實際年假=（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數—當年度已安排年休假天數例：2012年6月30日離職的員工，只做了半年，原本年休假有10天的，那計算時只能拿5...

生活中總是出現一些因為口角而大大出手的情況，此時雙方都很衝動，動起手來也沒有個限度，很有可能一拳過去就打得對方鼻樑骨折。那一般造成鼻樑骨折算輕傷嗎?這是很多人搞不清楚的地方，下文中本站小編就來為你做詳細解答。...

根據《人體損傷程度鑑定標準》的規定，鼻骨骨折屬於輕微傷，處罰標準是治安拘留或罰款。根據《治安管理處罰法》第四十三條的規定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

加班工資的折算方式是什麼樣的1、日工資為月工資收入除以月計薪天數。2、月計薪天數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)。3、日工資=月薪÷21.75天，小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪後，再分別乘...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、主動離職年休假可以折算嗎?可以折算，計算方式是實際工作天數/365(一年的天數)乘個人當年的年假數(你是7天)-今年已休的年假天數=今年可用天數(或單位需結算你的年假天數)不足一天不計算。按照《企業職工帶薪年休假...

解除勞動合同時沒休年休假，年休假工資應怎麼計算企業職工帶薪年休假實施辦法：第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

“連續工作滿12個月以上”怎麼理解?人力資源和社會保障部辦公廳關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的覆函中認為，“職工連續工作滿12個月以上”，即包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職...

新類型毒品的定罪量刑數量標準暫按以下比例與海洛因進行折算：1、1克海洛因=20克氯胺酮；2、1克海洛因=20克美沙酮；3、1克海洛因=10克替甲基苯丙胺；4、1克海洛因=10克替苯丙胺；5、1克海洛因=1000克三唑侖；6、1克海洛因=1500克...

年假如何休關於年假問題，職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天.國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.若單位確因工作需要不能安排年假.經本人同意可不安排...

年假折算工資是怎麼計算的呢？求解答。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。用人單位經...

離職年假折算是賠三倍嗎年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。關於離職後年假補償問題，在國務院《職工帶薪年休假條例》中有明確的...

假釋考驗期是否折算刑期假釋考驗期是不折算刑期的。根據《刑法》對刑期折抵的規定，管制的刑期，從判決執行之日起計算；判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。拘役的刑期，從判決執行之日起計算；判決執行以前先行羈押...

如果試用期內沒有年假的，那麼離職時，自然不能要求補償。對於勞動者來説，未休年假的，具體工資計算如下：1、用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或...

年假折算工資是怎麼計算的呢？求解答。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。用人單位經...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。具體規定是：一、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；二、已滿10年不滿20年的，年休假10天；三、已滿20年的，年休假15天；四、國家...