建築行業的精選法律百科

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

建築行業勞動合同熱門10篇建築行業勞動合同一：甲方：____________________________乙方：____________________________身份證號：________________________根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員...

建築行業從業資格第十二條從事建築活動的建築施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備下列條件：(一)有符合國家規定的註冊資本;(二)有與其從事的建築活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員;(三)有從...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

建築行業工傷鑑定新規定有哪些1、規範和簡化工傷認定和勞動能力鑑定程序;職工發生工傷事故，應當由其所在用人單位在30日內提出工傷認定申請，施工總承包單位應當密切配合並提供參保證明等相關材料;用人單位未在規定時限...

建築行業勞動合同模板1甲方(用人單位)名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯繫電話：_________________乙方(勞動者)姓名：__________________家庭住址：__________________居民身份...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

隨着我國經濟的持續地發展，建築事業是越來越火熱，但是興起一棟建築可不是那麼容易的事情，在建築工程的施工建設的過程中，有着嚴格的施工標準和質量體系。儘管如此，還是頻繁地會有建築工程出現質量失控，那麼對建築行業來説什...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

內部承包合同實際上是為了明確公司與員工權利義務關係而進行的分工，那麼內部承包合同的效力是怎樣的呢？請大家閲讀下面的建築行業內部承包合同的效力瞭解內部承包合同的效力！一、建築行業內部承包合同的效力是怎樣的建築...

建築行業成立分公司的利處：（一）經營設立方面1、分公司為了便於經營，財務會計制度的要求較簡單；2、分公司的設立較簡單，費用較少；3、總公司可以根據經營狀況調整對分公司的資本注入，經營風險相對比較小。（二）税務方面1、分公司交...

建築行業從業資格第十二條從事建築活動的建築施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備下列條件：(一)有符合國家規定的註冊資本;(二)有與其從事的建築活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員;(三)有從...

建築行業從業資格第十二條從事建築活動的建築施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備下列條件：(一)有符合國家規定的註冊資本;(二)有與其從事的建築活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員;(三)有從...

建築行業勞動合同模板1甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)()1、有固定期限勞動合...

掛靠人一般只繳管理費，其他的問題全部由掛靠人自己承擔(包含企業所得税)。掛靠的收費方式有以下幾種：1、按照合同價款提取百分點;2、按合同價款提取百分點後，還要按照結算價高出合同價款的部分再提取一個百分點;3、按照...

建築行業偷税漏税的規定有哪些如果是初次，經税務機關責令限期改正，繳納了税款和滯納金以及罰款，則不會受到刑事責任追究。如果五年內兩次以上因逃避繳納税款受到行政處罰，則本次的逃避繳納税款行為，光補税罰款是不行的，税務...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

建築行業勞動合同模板1甲方法定代表人營業執照註冊號資質等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼户口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商...

掛靠人一般只繳管理費，不需要親自繳税。繳税問題全部由被掛靠人自己承擔(包含企業所得税)。《營業税改徵增值税試點實施辦法》中第二條：單位以承包、承租、掛靠方式經營的，承包人、承租人、掛靠人（以下統稱承包人）以發包人...

建築行業勞動合同範文建築行業勞動合同範文甲方：法定代表人：營業執照註冊號：資質等級：在川通訊地址：郵編：乙方：性別：電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：户口所在地：省（市）區（縣）鄉鎮村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙...

股權轉讓協議股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關係全...

一、建築行業農民工工資保證金的預存比例是多少?建築行業農民工工資保證金的預存比例是工程合同價款的5%、4%、3%或者2%，具體的預存比例可以結合以下規定確定：《農民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建築施工單位按下...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

建築行業工傷保險賠償標準1、醫療費和住院伙食補助費以及護理費。2、一次性傷殘補助金：農民工月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)3、一次性醫療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不...