屆滿的精選法律百科

工傷賠償標準是怎樣的？關於“工傷工傷賠償標準是？”的相關解答如下：一、一次性傷殘補助金，依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金;...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

逮捕前的羈押期限最長不超過三十七天。對於犯罪嫌疑人在逮捕之後的偵查羈押期限是不能超過兩個月的。如果是案情複雜的、期限屆滿時不能立即終結的案件，可以通過向上一級的人民檢察院申請批准延長一個月。由於特殊的原...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

試用試用期期限屆滿後能否再延長試用期期限屆滿後是不能再延長的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合...

訴訟時效期間屆滿，當事人喪失什麼權1.喪失了勝訴權，訴訟時效為消滅時效，訴訟時效屆滿之後，所產生的法律後果是消滅了權利人所享有的勝訴權，即權利人喪失了法律強制保護的權利。2.要注意，訴訟時效消滅的是勝訴權，並不是起訴權...

勞動合同沒有屆滿，辭職會承擔什麼後果勞動合同未到期，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律後果。勞動者想要辭職的應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

一、還款期限屆滿後信用卡沒還款怎麼處理?還款期限屆滿後信用卡沒還款的，銀行可以自行催收，催收無效的可以按照以下流程向法院起訴：1、書寫民事起訴狀，寫明姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式等信息...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

羈押期限屆滿能出來嗎不可以。公安部《看守所條例實施辦法》第十二條看守所在被逮捕人犯的法定羈押期限到期的前七天，應當向辦案機關發出《案件即將到期通知書》;對超過法定羈押期限的，應當向人民檢察院報送《人犯超過...

申請證人出庭作證需要哪些程序1、當事人申請證人出庭作證，應當在舉證期限屆滿10日前提出；2、人民法院對當事人的申請進行審查，如果予以准許的，在開庭審理前通知證人出庭作證，並告知其應當承擔如實作證及作偽證的法律後果；3...

董事任期屆滿前被解除職務的，能主張解除無效嗎1、不可以主張決議無效，根據我國法律法規的相關規定，董事任期屆滿前被股東會或者股東大會有效決議解除職務，其主張解除不發生法律效力的，人民法院不予支持。2、董事職務被解除...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

民法典醫療事故時效期多久屆滿1、醫療事故時效期三年屆滿。2、醫療事故糾紛超過了訴訟時效的，在法律上失去勝訴權，但仍然可以向法院提起民事訴訟，如果被告不主張已超出訴訟時效，法院不得自行適用訴訟時效規定;如果被告主...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

勞動合同屆滿前解除勞動合同是否有經濟補償金勞動合同屆滿前解除勞動合同一般是沒有經濟補償金的，但是，有下列情形之一的，有經濟補償金：1.勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;2.用人單位依照本法第三十六條規定...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

勞動合同期限屆滿首先，要明確的一個問題是，如果勞動關係雙方有一方不同意續訂勞動合同，勞動關係就會自然終止是符合法律規定的。終止後的當事人雙方除法律法規另有規定的不存在勞動關係，也就是勞動合同的乙方不再是原企業...

訴訟時效屆滿權利人喪失的權力是訴訟時效經過的法律後果：一、權利人之勝訴權消滅。訴權包括起訴權和勝訴權，前者為權利人發動訴訟程序以保護權利之權；後者為在權利之存在經訴訟程序之後，請求法院運用國家強制力量使權利得...