暈倒的精選法律百科

如果僅僅是暈倒沒有傷，不屬於工傷，有外傷才屬於工傷，工傷保險條例有規定，有傷害治療便是，暈倒沒有損傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...

工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此，在上班期間突...

在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、夏天上班中暑暈倒算不算工傷?勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。因此，職業性中暑是可以認定為工傷的。只有被診斷為職業病的中暑從業者才可以享受工傷保險待遇，不是所有...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

上班時間暈倒不算是工傷的。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工...

一、暈倒搶救48小時以上算不算工傷？如果勞動者搶救超過48小時後就不算工傷的，但是如果超過48個小時搶救死亡的，屬於非因公死亡，勞動者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相對...

一、員工上班暈倒受傷算不算工傷?工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。《工...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

沒有的，暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有...

一、外出開會期間暈倒算不算工傷?1、不算工傷。工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，職工上班時間暈倒，並非是因為工作原因遭受事故傷害暈倒，屬於本人身體原因，不是工傷工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為...

在工作時暈倒了，工資兩萬五一個月，工傷賠償要不要納税《關於工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得税政策的通知》財税201240號各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方税務局，新疆生產建設兵團財務局：為貫徹落...

一、在工地上班暈倒腦出血算不算工傷在工地上班暈倒腦出血屬於工傷。在工地工作屬於工作時間，因此工作時間所遭受的傷害都屬於工傷的範疇之內。二、工傷的具體認定方法《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應...

在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本...

算，根據國家相關法律規定，勞動者在工作期間發生因工作原因導致的人身傷害可以認定工傷，但是如果工作中只是暈倒，並未造成人身傷害的情形下，不屬於工傷認定情形，但是如果暈倒摔傷達到工傷認定程度標準的，可以由用人單位申請認...

一、在廠裏暈倒算不算工傷?在廠裏暈倒不算工傷，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工傷，僅僅暈倒不屬於工傷。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、下班途中暈倒算不算工傷?下班後在路上忽然暈倒，這種情況是否屬於上班途中認定工傷的範圍，這個得看交警的責任認定書，這個在界定非本人負主要責任時是必備的要件。如果不是交通事故，或是交警認定工人負主要責任的話，肯...