勞動局的精選法律百科

怎麼去勞動局申請勞動仲裁去勞動局申請勞動仲裁的流程如下：1.去勞動局提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本；2.然後仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決...

去勞動局認定工傷需要什麼手,法律上有哪些規定去勞動局認定工傷需要下列手續：先由工傷職工或者其直系親屬、工會組織依法向勞動局提出申請；然後提交工傷認定申請表、醫療診斷證明書等材料；再由勞動局審查；最後及時作出是...

勞動局可以拿到勞動合同嗎律師解答未在勞動局備案的，勞動局不能拿到勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，不需要去勞動局登記備案。簽訂或者變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者...

青島市勞動仲裁申請書通用版申請人：（姓名），性別：______，年齡：______，民族：______，身份證號碼：_______________________，聯繫電話：_______________，家庭住址：_______________________，委託代理人：____________。被申請人：（單位名稱），單位類...

老闆亂扣員工的工資勞動局會怎樣處理用人單位應當依法按期支付工資，無故拖欠、剋扣工資屬於違法，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、...

勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。2、申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯繫地址。其他信息:申請人性別、年...

勞動局申請工傷認定需要哪些材料(一)勞動和社會保障行政部門認定工傷組織調查取證時，單位和有關職工或者親屬應當積極配合，如實提供以下材料：1、填寫《某某市職工申請工傷認定登記表》;2、工傷職工《身份證》;3、《勞動...

申請勞動仲裁需要什麼材料申請勞動仲裁所需要的材料如下：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表；(2)勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供；(3)申請人身份證明覆印件；(4)有委託代理人的，需當面簽訂並提交...

勞動合同可以去勞動局領嗎可以，但是不一定非要去勞動局，協商擬定也可。勞動合同的文本可以是從勞動局買來的，也可以是從網上下載下來的，或者是手寫的，同樣具有法律效力；勞動合同是在雙方簽字蓋章之後生效。《勞動合同法》第...

無錫市全日制勞動合同書應該明確哪些條款(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間...

沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴嗎沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴，根據法律的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位拖欠工...

拖欠工資多久勞動局會管1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬於違法行為，建議向勞動監察部門投訴；2、法律依據：1）《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位...

老闆欠多少錢可以找勞動局1、只要拖欠工資，無論多少都可以向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。2、法律依據：《勞動法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或...

深圳市勞動局電話多少深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局)的電話號碼：深圳市人力資源和社會保障熱線：0755-12333，地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。...

欠工人工資不給怎麼辦關於欠工人工資不給怎麼辦的回答如下：1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第...

進行工傷鑑定是市勞動局嗎工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留...

企業不給工資勞動局管嗎向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。根據《關於實施若干規定》第十三條，投訴應...

勞動局投訴了老闆還不給工資怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：(1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。(2)也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。(3)如...

工傷的話，請的時候是不是要先去勞動局呢如果是勞務關係，或者已經超過工傷認定時限，可以直接向人民提起民事訴訟；其他情形，人民應當駁回。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議...

請問下東莞勞動局員工的喪假是多少天呢婚假喪假參考如下規定：東莞勞動局員工的喪假法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》職工本人結婚或...

勞動局處理合同糾紛嗎,具體規定有哪些勞動局處理合同糾紛，勞動局處理勞動糾紛時也只是進行簡單的調解，當發生勞動糾紛時，勞動者可以向勞動仲裁委申請仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議...

勞動局備案的合同關於去勞動局備案的合同需要的材料，可參考《勞動合同備案登記制度》。備案條件：轄區內企業以及外地的外商投資企業駐轄區內分支機構和與之形成勞動關係的勞動者。申報材料：1、新成立的用人單位，應提供工...

春節假期工資怎麼算的一般春節７天假期，農曆正月初一到正月初三是國家法定節假日，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的話...

我在黑龍江，拖了我2年多的工程款不出去勞動局不顧，該要怎樣辦勞動仲裁：一、案件受理當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申述書，並按照被訴人數提交副本。申述書應當載明下列...

勞動局處理公司拖欠工資的流程是什麼勞動局處理公司拖欠工資的流程是職工向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。根據《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...