中午的精選法律百科

交通事故誤工時間怎麼算誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。因為造殘疾了，喪失勞動能力了，這個時候要賠償殘疾賠償金，在確定殘疾賠償金和交...

辦健康證需要檢查什麼辦理健康證，一般來説是檢查常見的，胸片，心電圖，肝功能，腎功能，血常規，等這些檢查的，當然，還有一些，體格檢查，比如檢查視力，聽力。需要空腹，不能吃東西去進行檢查的，檢查，前三天，最好不要進行過分激烈的運動，不能喝...

一、中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷?中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當事人首先需要進行工傷認定，提出自己的申請主張，然後向工傷認定部門來遞交相關的身份證材料等。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務中發生損害...

想諮詢一下中午加班算加班工資嗎《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時...

一、中午休息受傷算不算工傷?不算工傷，職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接...

酒駕是看你體內酒精含量而不是喝酒的時間。所以根據時間是沒有辦法判斷是否屬於酒駕的。根據國家質量監督檢驗檢疫局發佈的車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗中規定，該規定指出，飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中...

酒駕是看你體內酒精含量而不是喝酒的時間，所以根據時間是沒有辦法判斷是否屬於酒駕的。根據國家質量監督檢驗檢疫局發佈的車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗中規定，該規定指出，飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的...

工作時間私自外出喝酒算不算工傷私自外出喝酒受傷這種情況不屬於工傷。有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...

一、中午吃飯摔倒算不算工傷?意外導致的可以認定為工傷，如果是自己原因導致的，顯然是不可以認定為工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負...

是否酒駕和喝酒時間長短沒有必然關係。酒駕的標準是看血液中的酒精含量。飲酒駕車是指車輛駕dao駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml，小於80mg/100ml的駕駛行為。醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量...

一、中午回家途中受傷算不算工傷?要根據受傷的原因才能確定算不算工傷。上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的才能認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時...

是否酒駕和喝酒時間長短沒有必然關係。酒駕的標準是看血液中的酒精含量。飲酒駕車是指車輛駕dao駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml，小於80mg/100ml的駕駛行為。醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量...

值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本...

嚴格的説：由於人體存在個體差異，對酒精分解能力不同，這個問題沒有標準答案。在這裏給出一個通俗的判斷標準：1斤白酒24小時不駕車，半斤白酒12小時不駕車。另外想加速酒精代謝的，可以喝一些解酒茶或進行體育運動，這樣可以加速...

酒後駕駛無論什麼時候喝酒，只要交警用酒精測試器，測試出酒精濃度高於國家酒後駕駛酒精測試範圍，就屬於酒後駕駛。飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg每100ml，小於80mg每100ml的駕駛行為。醉酒駕車...

一、中午外出就餐算不算工傷?員工外出就餐，是屬於上下班途中，那麼發生的事故需要滿足交通事故，並且是非本人主要責任才可以認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

中午要去吃飯，在工作樓往外出摔傷算工傷嗎1、不算。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...

週末加班工時扣除吃飯時間嗎日工資為月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天;小時工資=日工資÷8小時算出日薪與時薪後，再分別乘上3倍(法定節假日)...

工作之餘培訓算不算加班視情況而定。加班是指員工按照用人單位的要求，為了用人單位的直接或間接的生產經營利益，在工餘時間從事工作。即能否被確定為加班，關鍵在於：是否為用人單位所要求或是否體現用人單位的意志;是否為...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

3500加班一個小時怎麼算基本工資是3500的話。3500÷21。75÷8=20元/小時平時加班費20×1。5倍=30元/小時雙休20×2=40國假20×3=60上面的30、40、60,都是小時工資法律依據《勞動合同法》。...

在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

一、中午在單位吃飯牙壞了算不算工傷?中午在單位吃飯牙壞了不算工傷，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業活動或...

請問離婚要在結婚登記處辦理嗎？離婚有協商和起訴兩種方法，如果是協議離婚，雙方協商後，憑雙方的離婚協議書、結婚證、身份證到原婚姻登記機關或任一方的户籍地的民政部門辦理離婚手續，領取離婚證；若協商不成只能起訴。起訴要...