外企的精選法律百科

個人所得税這個題目需要注意的地方在於，劉某出租的房屋是用於經營場所，而不是居民的日常生活。對個人出租房屋有優惠，其出租房屋適用10%的個人所得税税率，是指用於日常居住，而不包括作為經營場所的出租房屋，因此其適用税率...

職工死亡撫卹金您好，一般來説按照如下的標準發放供養親屬撫卹金：（1）按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標...

上海辭退員工經濟補償具體標準如下：根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》之規定，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，經濟補償金最多不超過十二個月;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍...

到了退休年齡了根據國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知，符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不...

工資個人所得税起點泗洪縣屬於中國大陸，因此，還是執行：2011年9月1日起，中國內地個税免徵額調至3500元。泗洪，位於江蘇省西北部，古為泗州本州，是蘇皖邊界一座快速崛起的現代化中等商貿旅遊城市，亦是南京都市圈與徐州都市圈之間...

勞務派遣公司要不要資質1、股東符合法定人數。2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於貳佰萬元。3、股東共同制定勞務派遣公司章程。《勞動合同法》規定勞務派...

勞動合同終止條件有哪些《勞動合同法》規定勞動合同終止條件：(1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。（3）勞動...

要去外資企業入職了，外企辦理入職需要啥？沒什麼要求，基本上有要求在你入職後，公司的相關人員會告訴你，你需要做的就是擺正心態，做好準備，用最好的狀態去上班就OK，剛上手不會就一步步的去學，將姿態放低，哪怕只是從最基層做，你也不...

一、外企辭退員工準備材料有什麼?公司辭退員工交給員工的材料主要有:辭退報告、工資結算情況説明、社保證明等，公司辭退員工後，需要對員工的工作情況進行交接，並向員工出具辭退證明，還需要對社保交納情況進行認定。用人單...

上海五險一金要交多少錢按照你的工資比例繳納：上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%...

之所以單位怕勞動仲裁，是因為單位有違反勞動政策的行為，並且勞動仲裁的監管懲處力度也很大。現在一般的一個勞動仲裁的案子，通常從立案到結案，最順利的也需要兩個月以上的時間，耗費巨大的時間和精力。法律依據：《勞動仲裁法...

二胎準生證明怎麼寫現在不需要寫二胎準生證明，已經全面放開二孩生育，生二胎符合政策，不用辦理準生證，只辦理生育登記，兩孩生育新政策正式實施後，生育二個子女的夫妻無需再申領準生證。國家衞計委早已明確：全面實施兩孩生育新...

1、外商獨資和外企不是一回事，外企包括外商獨資、中外合資、中外合作三種形式，外商獨資是外企的一種形式。2、企業性質包括：全民所有制企業(即國有企業)、集體所有制企業、聯營企業、三資企業、私營企業及其他企業。公司...

外國企業在中國大陸設立辦事處的詳細程序,在全國各地有略有差別,但基本程序是一致的。外國企業在華設立辦事處的手續,共分三個階段:第一階段是辦理審批手續。這一階段的最後結束以審批機關頒發《外國(地區)企業常駐代...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

我想休年假，諮詢下年假有工資嗎根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即：職工在休年休假期間的工資、津貼（不含中夜班津貼、保健津貼）、效益工資按正常出勤發放。你好，這個是國家規...

勞務合同沒有到期甲方中止合同，超過退休年齡的職工有賠償嗎嗎？你好，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。具體需要了解案件詳細情況才可能給你...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被撫養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、外企裁員補償金怎麼計算《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見...

一、勞動者在外企可以隨時辭職嗎?不可以隨時辭職，如果是簽訂了勞動合同的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。如果存在第三...