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一休的精選法律百科
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做一休一有加班工資嗎
2023-11-28
虛假廣告怎麼投訴發現虛假廣告可以去工商局投訴,工商局是廣告的直屬管理部門,媒體要發放的廣告都必須要在當地工商管理部門備案。只要能夠證明某條廣告是虛假的,那麼這條廣告的發佈單位和製作單位包括明星代言人都需要承...
保安做一休一加班費公式
2023-11-28
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
做一休一違反勞動法嗎
2024-02-25
勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定,勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年,不滿十年的,年休假為五天,已滿十年不滿20年的,年休假為十天。已滿20年的...
上一休二符合勞動法嗎
2023-12-07
勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定,勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年,不滿十年的,年休假為五天,已滿十年不滿20年的,年休假為十天。已滿20年的...
做一休一加班工資計算
2023-11-28
休息天加班做一休一工資怎麼算休息天加班做一休一工資的計算是按照平時工資的兩倍來發放,因為本來對於勞動者獲得一些報酬的規定,就是他工作多長時間就因此獲得對應的一個報酬,如果説是休息日今天加班的話,那麼是屬於額外...
做一休一加班工資證明
2023-11-28
休息天加班做一休一工資怎麼算休息天加班做一休一工資的計算是按照平時工資的兩倍來發放,因為本來對於勞動者獲得一些報酬的規定,就是他工作多長時間就因此獲得對應的一個報酬,如果説是休息日今天加班的話,那麼是屬於額外...
上一休一1天年假等幾天
2023-03-12
年假15天,3月份辭職,能休幾天年假?一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪...
做一休一加班工資怎麼算
2023-11-28
休息天加班做一休一工資怎麼算休息天加班做一休一工資的計算是按照平時工資的兩倍來發放,因為本來對於勞動者獲得一些報酬的規定,就是他工作多長時間就因此獲得對應的一個報酬,如果説是休息日今天加班的話,那麼是屬於額外...
做一休一無償加班
2023-11-28
休息天加班做一休一工資怎麼算休息天加班做一休一工資的計算是按照平時工資的兩倍來發放,因為本來對於勞動者獲得一些報酬的規定,就是他工作多長時間就因此獲得對應的一個報酬,如果説是休息日今天加班的話,那麼是屬於額外...
上一休一年假怎麼休啊
2023-04-21
休產假是否還有年假可以休?一、休產假是否還有年假可以休?休產假還能休年假。法定年休假,指給符合休年假條件的職工每年一定天數的帶薪假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位...
做一休二的工作符合勞動法
2023-11-28
休年假在《勞動法》的規定《職工帶薪年休假條例》:第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第四條職工有下列情...
休息天加班做一休一工資怎麼算?
2020-07-03
一、休息天加班做一休一工資怎麼算?休息天加班做一休一工資的計算是按照平時工資的兩倍來發放,因為本來對於勞動者獲得一些報酬的規定,就是他工作多長時間就因此獲得對應的一個報酬,如果説是休息日今天加班的話,那麼是屬...
做一休一的員工加班工資怎麼算
2020-08-20
一、做一休一的員工加班工資怎麼算?做一休一的員工加班工資的計算方式的話,就應當按照小時或者是日工資的方式來進行一個計算,而我們國家所規定的是職工全年月平均工資的話,一般情況下天數都是按照20天來進行計算的,當然...
做一休一加班費公式
2023-03-02
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
做一休二加班工資
2023-11-28
休息天加班做一休一工資怎麼算休息天加班做一休一工資的計算是按照平時工資的兩倍來發放,因為本來對於勞動者獲得一些報酬的規定,就是他工作多長時間就因此獲得對應的一個報酬,如果説是休息日今天加班的話,那麼是屬於額外...
做一休一除夕算加班嗎?
2020-08-01
做一休一除夕算加班嗎不算加班。《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時...
上一休一國假加班工資怎麼計算
2022-02-16
一、上一休一國假加班工資怎麼計算?國家法定假日的加班費應是平時工資的3倍,即本人平時單個小時的加班費乘以300%。根據我國《勞動法》規定第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準...
做一休一12小時的年假
2024-02-10
每天上班不到8小時,能否休年假年假是按照工作年限計算。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休...
年假3天,上一休一
2023-04-14
上兩天班休兩天是否可休年休假按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。用...
做一休二違反勞動法嗎
2024-02-25
勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定,勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年,不滿十年的,年休假為五天,已滿十年不滿20年的,年休假為十天。已滿20年的...
做一休一工作時間合法嗎
2021-12-01
依據我國勞動法的規定,用人單位因生產需要改變了勞動法規定工作時間的,要向經勞動部門批准,而做一體一的工作時間經批准的,就是合法的。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均...
做一休一加班計算公式
2023-11-28
休息天加班做一休一工資怎麼算休息天加班做一休一工資的計算是按照平時工資的兩倍來發放,因為本來對於勞動者獲得一些報酬的規定,就是他工作多長時間就因此獲得對應的一個報酬,如果説是休息日今天加班的話,那麼是屬於額外...
做一休一的工作時間是否合法
2023-12-30
做一休一的工作時間,若勞動行政部門批准的,是屬於合法的。根據法律規定,企業因生產特點不能實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休...
做一休一的加班工資計算公式
2023-11-28
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
做一休二加班工資被拖欠可以申請勞動仲裁嗎
2023-04-13
一、做一休二加班工資被拖欠可以申請勞動仲裁嗎?做一休二加班工資被拖欠的,可以申請勞動仲裁,勞動關係中產生的勞動爭議均可以申請勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的...
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