包工頭的精選法律百科

我在工地幹力工，現在找不到工長，對不上工時，包工頭不給開工資咋辦包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，向發包的建築索賠。發生爭議，以建築為被申請人，申請勞動爭議仲裁。rr最高人民法院r關於審理工傷保險行政案件若干問...

工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同...

要交，交約百分之一。1、營業税：按工程結算款計算繳納營業税，税率3%。2、個人所得税：按工程結算款計算繳納個人所得税，税率1%。3、城建税：按營業税計算繳納城建税，城建税税率：納税人所在地在市區的，税率為7%;納税人所在地在縣城...

包工頭拖欠工資怎麼辦1、可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

雙方關於合同的內容協商一致後，採用書面合同的，在合同最後簽字、蓋章或者按手印即可。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同...

律師解析：包工頭幹賠了工人工資和發包的組織與個人承包經營者要。不發工資的，勞動者可以通過以下方式解決：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

關於包工頭的工傷賠償最高人民法院r《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》r法釋〔2014〕9號r第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持r（四）用工單位違反法律、法規規定將承...

工傷糾紛怎麼樣起訴包工頭和公司向法院起訴。工傷糾紛起訴步驟：提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審核認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑑定。然後就工傷賠償事項與有關單位協商，協商不成的，應及...

律師解析：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，包括殘疾賠償金、殘...

勞務承包合同的簽訂流程是什麼1、合同預算部審核合同文字和結構、價款及價款調整(投標文件的經濟標或項目價款計算書作為合同附件)、合同款支付、變更、簽證、結算、獎懲等與項目成本有關的條款;2、工程部門審核合同...

公司將工資結算給包工頭，包工頭不發給農民工怎麼辦？案情回顧A公司將裝飾裝修工程的部分裝修項目承包給了小羣，由小羣找人工及購買輔材，現場施工由A公司員工小益負責。小律是小羣找來的裝修工人。工程完結後，A公司沒有結算...

我是一個包工頭，工人在工作中遇到了意外，我該要怎樣辦，有什麼解決途徑你好，1、如果在工作經過中遇到意外傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療組織就醫，情況緊急時能夠先到就近的醫療組織急救。同時，及時向當地勞動保障行政部...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

包工頭拖欠工資應該怎麼辦一、勞動者要先人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞...

民間借條具有法律效力。自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時生效。自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不得違反國家有關限制...

公司資不抵債欠包工頭人工費怎麼辦1、主動與用人單位協商。2、當雙發協商不成時，可以選擇調解的方式討薪。3、當上述兩種方法均不能達到討薪的目的，可以進行訴訟4、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條...

包工頭受傷不屬於工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關係而非勞動關係。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商户的僱工，工傷認定必須以勞動關係的存在為前提。法律依據：《工...

工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同...

建築施工企業與包工頭招用的勞動者之間是否存在勞動關係建築施工企業與包工頭招用的勞動者之間不存在勞動關係。勞動關係是指用人單位與勞動者建立的勞動者在用人單位的管理下提供勞動，勞動者獲得報酬的權利義務關係。...