值班的精選法律百科

法院強制執行有效期法院強制執行一直有效，除了被執行人死亡，並且無可供執行財產。其中，法院強制執行是有期限的。關於執行期限的規定有：1.被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般...

算加班，加班工資應當按以下方式計算：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工...

法定節假日、雙休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班費，但單位有可能會給予其他相應的福利待遇；而加班則不同，法定節假日加班必須支付不低於工資百分之三百的工資報酬；雙休日可以調休，不能調休的，需支付不低於...

新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以...

值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念，報酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因，安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作...

律師解析：一、值班律師的職責有：1、提供法律諮詢；2、提供程序選擇建議；3、幫助犯罪嫌疑人、被告人申請變更強制措施；4、對案件處理提出意見；5、幫助犯罪嫌疑人、被告人及其近親屬申請法律援助；6、法律法規規定的其他職責。二...

1、加班和值班有什麼區別?也許許多工人認為加班和工作是一樣的，他們之間沒有區別。事實上，加班和工作是兩個完全不同的概念。雖然只有一個詞的區別，但本質卻與之相差甚遠。假期有的工人加班，有的只能值班，雖然只有一個字差...

一、根據規定值班律師可以閲卷嗎不可以，法律沒有賦予值班律師閲卷的權利。《關於適用認罪認罰從寬制度的指導意見》中第12條值班律師的職責。值班律師應當維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，確保犯罪嫌疑人、被告人在充...

高層民用建築消防控制室幾人值班高層民用建築消防控制室應當由其管理單位實行24小時值班制度，每班不應少於2名值班人員。高層民用建築的業主、使用人是高層民用建築消防安全責任主體，對高層民用建築的消防安全負責。高...

值班和加班的區別1、按照司法解釋，值班和加班是有區別的，最主要是看工作性質。加班是指在多出法定工作時間範圍內仍然在自己的工作崗位上從事一定的生產經營活動。而值班一般是不從事生產經營活動的。2、認定加班還是值...

根據相關的法律值班期間催死算工傷嗎1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）提問值班期間催死算工傷嗎，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

普遍觀點都認為，值班和加班是不同的，然而實踐中，用人單位為了減少支付勞動報酬而故意混淆兩者的概念。那麼值班和加班之間有哪些區別?以及值班需要支付加班費嗎?想要弄清楚以上問題的朋友，不妨跟隨本站小編一起在下文中進...

值班和加班都是在非工作時間從事工作，例如：既有夜間加班也有夜間值班，既有假日值班，也有假日加班。兩者所佔用的時間都是非正常工作時間。那麼，該怎樣才能區分加班與值班呢?勞動者經常遇到單位安排值班的情形，節假日值班是...

一、疫情期間值班工資怎麼算?疫情期間值班工資是按照工資待遇發放的，但從事疫情防控工作的醫務人員才有補助，臨時性工作補助標準為：直接接觸病例的每人每天300元，參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者每人每天200元。...

一、看守所值班律師的作用是什麼依據規定，看守所值班律師的主要作用是為符合條件的犯罪嫌疑人、被告人提供法律諮詢、程序選擇建議、申請變更強制措施等幫助。法律援助機構可以在人民法院、看守所等場所派駐值班律師。...

值班律師能為犯罪嫌疑人提供哪些幫助值班律師為犯罪嫌疑人、被告人提供法律諮詢、程序選擇建議、申請變更強制措施、對案件處理提出意見等法律幫助。【法律依據】《刑事訴訟法》第三十六條，法律援助機構可以在人民法院...

一、節假日值班工資和加班工資有區別嗎？1、值班費和加班費的概念不同：加班是指勞動者根據用人單位的要求，在平時正常工作時間之外(8小時之外、休息日、法定節假日等)繼續從事自己的本職工作。企業因為勞動者加班而支付給...

請問商鋪出租違約金應該要支付多少商鋪租賃合同中一方違約，守約方可要求對方繼續履行合同並支付違約金，違約金的數額以雙方之間合同約定為準。合同法第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的...

自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

值班律師的職責有什麼一、值班律師的職責有：1、提供法律諮詢；2、提供程序選擇建議；3、幫助犯罪嫌疑人、被告人申請變更強制措施；4、對案件處理提出意見；5、幫助犯罪嫌疑人、被告人及其近親屬申請法律援助；6、法律法規規定的...

一、應該如何界定加班與值班根據《勞動法》有關規定，加班一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。而值班其並非一個法律概念，也缺乏法律依據。通常認為，值...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例哺乳期加班勞動法有什麼規定女職...

關於開展法律援助值班律師工作的意見為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於完善法律援助制度的意見》(中辦發[2015]37號)，充分發揮法律援助值班律師在以審判為中心的刑事訴訟制度改革和認罪認罰從寬制度改...