護理的精選法律百科

男軍人護理假多少天男軍人陪產假有15天。依據現役軍人產假國家規定如下：根據《中國人民解放軍計劃生育條例》規定第三十條男方為軍隊人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天，在婚假和路程假期間，工...

婚假可以推遲休嗎可以推遲的在想休假的時候可以申請。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權...

審查起訴期限六個半月最長了嗎審查起訴期限六個半月是最長了。具體如下：《刑事訴訟法》第一百六十九條規定：人民檢察院對於偵查機關移送起訴的案件，應當在1個月以內作出決定，重大、複雜的案件，可以延長半個月。人民檢察院...

探親假可以分開休嗎根據規定，探親假天數從20到45天不等：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天;2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工...

護理假多少天機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得...

請假條請假條，是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作，從小學、初中、...

男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後，可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保...

單方交通事故可否認定工傷不可以。根據《道路交通安全法》等相關法律、法規,道路交通事故是指車輛的駕駛人員、行人、乘車人員以及其他在道路上進行與交通有關的活動的人員,因違反交通管理法規、規章,過失造成人身傷...

男職工能休陪產假嗎陪產假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝着先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產假...

服務公司經營範圍經營範圍是指國家允許企業生產和經營的商品類別、品種及服務項目，反映企業業務活動的內容和生產經營方向，是企業業務活動範圍的法律界限，體現企業民事權利能力和行為能力的核心內容。簡單來説，經營範圍是...

男職工生育津貼男職工無生育津貼無產假工資，只有帶薪護理假。符合國家計劃生育政策的可享受法定的7天護理假，再滿足女方晚育條件的可享受15天護理假。護理假按照正常工資發放。生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致...

男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後，可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保...

陪產假週末算嗎包括。各個地方的都不相同，有7天的、有10天的也有長達30天陪產假一般指男方享有的假期，女方在生育期間享受的產假，和陪產假有區別。國家勞動法和其他相關法規沒有就陪產假做出明確規定，所以要根據各省各地...

軍人休護理假規定陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發佈的地方法規，以北京市為例，《人口與計劃生育條例》第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其...

一、交通事故人傷司法解釋關於賠償的護理費用怎麼規定的?交通事故人傷司法解釋關於賠償的護理費用在《高法關於審理人身損害賠償案的司法解釋》中規定，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人...

護理假多少天機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得...

男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後，可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保...

2023年男方户口遷到女方户口需要那些手續首先女方户主要到她户口所在地的派出所寫出申請，然後要攜帶户主和男方兩方的户口本，身份證。如果是婚遷要拿結婚證，如果是購房定居，要拿房產證。最後等待派出所給出一個遷移證明，然...

服務公司經營範圍經營範圍是指國家允許企業生產和經營的商品類別、品種及服務項目，反映企業業務活動的內容和生產經營方向，是企業業務活動範圍的法律界限，體現企業民事權利能力和行為能力的核心內容。簡單來説，經營範圍是...

停工留薪期內需要護理由誰負責1、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。2、評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活...

男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後，可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保...

休探親假還可以休年假嗎年假每個職工都有，探親假只有符合探親條件的人才有，按照規定，不能利用公休假日和配偶團聚的配偶，每一年一次探親假。...

週末加班調休怎麼算國家的《工資支付暫行規定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資”，即勞動者在週末加班，那...

男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後，可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保...

護理假多少天機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得...