新入的精選法律百科

一般來説，員工通過公司的面試以後，順利入職以後就必須儘快簽訂勞動合同。但是，有一些非正規公司為了獲得勞動力，與工作人員約定一定的工作期限，並收取一定的工作押金。很多人認為自己到公司來入職是為了工作賺取收入，為什麼...

一、如果是新入職有年假麼?新入職員工當年是沒有年假的。少數個別公司除外。因為年假是對正式員工的。新入職員工只有轉為正式員工，根據各公司規定，工作滿一年或幾年後，才能享有年假。根據《職工帶薪年休假條例》中的第...

企業辭退在外兼職員工的程序對於兼職員工的處理上，《勞動合同法》第39條規定：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動。用人單位在...

公司新入職員工什麼時候買社保?30天內。按照國家的相關要求，公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保，否則就是不合規的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。根據這一規定，結合社保局一般是在15號前可...

一、新入職沒簽合同辭職要辦理離職手續嗎?需要依法辦理離職手續，提出書面申請，做好交接工作，但隨時可以走人，不用提前30天通知用人單位。二、個人提出離職的三種情況1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提...

五險一金繳納基數五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：（一）上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;（二）上一年...

説到失業證，大多數人第一反應便是，在自己失業之後需要辦理的證件，當然如果想要領取相應的失業保證金的話也是需要辦理相應的失業證的，但是最近出現了這樣的情況，那就是有一些新入職的員工被單位要求出示相應的失業證，那麼新...

用人單位收取培訓費，合法不？用人單位組織的培訓，收取培訓費違法。《勞動法》第六十八條規定：”用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓“。”從事技...

當我們畢業走向社會之後，找一份心儀工作，不僅能夠實現我們的理想和個人價值，還能夠獲得豐富的報酬來支付自己的生活，娛樂等費用。當我們經過一系列流程之後，辦理了入職手續，我們就成為公司的正式員工了。接下來，小編將針對新...

畢業生通過應聘找到工作後，單位會要求在規定的期限內報道，並完成入職手續。這樣一來，就標誌着員工步入新單位了。由於初到職場，很多事情都需要注意，稍微有處理不當的地方，就容易引發誤解，給同事和領導留下不好的印象。那麼新...

新轉崗新入職三新該怎麼辦？你們可以建議？1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》；2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知；3、通知人事助理新員工報到日期，人事助...

【為您推薦】海林市律師金牛區律師零陵區律師和平區律師得榮縣律師達日縣律師和靜縣律師隨着科學技術的發展，社會中許多的人類勞動力正在大量的被機械所取代，所以人們找工作變得越來越困難。此外，對於那些剛找到工作的人...

企業與員工之間是雙向選擇的關係，企業選擇適合的員工，而員工也選擇滿意的企業。如果員工在剛入職不久覺得該企業並不適合自己，可以向企業提出離職請求。那麼，新入職者離職是否可以獲得經濟補償?本站小編針對這個問題為您...

公司新入職應屆生轉正申請書____________尊敬的各位領導：我是，20____年____月____日入職，入職時間雖然不長，但是在同事們的幫助下，經過了輪崗實習之後，我基本掌握了本部門各崗位的工作內容，以及公司相關的管理制度，逐漸的適應...

一、新入職在公司上班半個月辭職有工資嗎?在公司上班半個月辭職有工資。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行...

新入職員工勞動合同嗎剛入職在試用期也要簽訂勞動合同的。職工在試用期的，與用人單位也存在勞動關係，應該簽訂書面勞動合同。《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。...

新入職員工的保證書範本保證人出於對××市××××網絡信息技術有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟公司從事××××崗位工作，一旦通過培訓考核...

我想請婚假，請問新入職員工有婚假嗎？你好，關於你諮詢的新入職員工有婚假嗎這個問題，回答如下：符合《婚姻法》規定的職工結婚時，可享受3天婚假；符合晚婚年齡的一方或雙方，另增加7天假期。職工結婚時雙方不在一地工作的，可另給予...

我們知道一般進入新單位的時候對方都會要求出具離職證明的，但是有的人並沒有這個證明，這樣的話就比較麻煩了，那麼新入公司沒有離職證明的怎麼辦?下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有...

今年新入職單位，還不夠一年是否有年假1、依據是《職工帶薪年休假條例》（2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，自2008年1月1日起施行），第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已...

一、北京新入户口買房滿足什麼條件可以貸款?1、有合法的居留身份;申請政策性個人住房貸款的，應有當地常住房口;2、有穩定的職業和收入;3、有按期償還貸款本息的能力;4、有貸款行認可的資產進行抵押或質押，或(和)有符合...

其實在我國的正規的用人單位，勞動者和公司對於國家的勞動法都是比較熟知，並且也一直在實行的。在我國的勞動法當中就規定，員工是可以休年假的。不過有些新員工可能入職公司還未滿一年，可能會覺得自己是沒有資格休年假的。...

我想知道新入職員工婚假怎麼算的呢？你好，對於你的新入職員工婚假怎麼算這個問題可以根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;...

新勞動法辭退銷售試用期員工要賠償嗎需要看是因為什麼原因被辭退的，如果用人單位以《勞動合同法》第三十九條規定辭退試用期員工，沒有補償，如果用人單位以其他原因辭退勞動者的，可以獲得經補償。《勞動合同法》第四十六條...

入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者...