終止的精選法律百科

勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...

終止勞動合同能否領取失業金嗎終止勞動合同能否領取失業金要看是否為本人自願終止勞動合同，根據《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定...

長期股權投資如何確認企業合併形成的長期股權投資，應當按照下列規定確定其初始投資成本：（一）同一控制下的企業合併，合併方以支付現金、轉讓非現金資產或承擔債務方式作為合併對價的，應當在合併日按照取得被合併方所有者權益...

終止勞動合同要支付經濟補償情形有哪些根據《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動...

訴訟時效中斷是什麼意思根據相關法律，關於訴訟時效中斷是什麼意思如下1、引起訴訟時效中斷的事實是由法律直接規定的，其特點在於均是當事人有意識的行為，包括起訴、權利人主張權利或者義務人同意履行義務的行為。這些法...

律師解析：父母對孩子撫養義務終止的情形有：1.父母撫養孩子一般到18週歲為止，年滿18週歲的人屬於完全民事行為能力人；2.16週歲以上不滿18週歲，以其勞動收入為主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費；3....

一、勞務合同終止需要仲裁嗎不一定，如果是勞動糾紛的情況下可以仲裁。用人單位與勞動者發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對於勞動仲裁結果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。《勞動法》第七十九條勞動爭議發生後...

請律師寫個單方終止合同協議書代寫如何收,法律如何規定的請律師寫個協議書的收費價格不定，有幾百的，也有上千的。具體的參考價格為：500-2000、3000不等。收費要考慮的標準：1、案件的複雜程度，耗費的工作時間，越簡單收費越低...

合同沒有終止日期可以終止合同嗎可以，合同沒有寫有效期的，如果不能協商達成補充協議的，雙方都可以隨時要求終止合同，但應該給對方必要的準備時間。《合同法》第四十六條規定，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限...

建設工程合同概念前者稱承包人，後者稱發包人。建設工程合同包括工程勘察、設計、施工合同，屬於承攬合同的特殊類型，因此，法律對建設工程合同沒有特別規定的，適用法律對承攬合同的相關規定。隨着我國的經濟發展，基本建設作為...

終止合同的經濟補償金是否扣税(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税;超...

勞動合同終止經濟補償如何計算(1)經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規定在用人單位提出解除勞動合同的情況下，用人單位應當根據勞動者在本單位規定的工作年限，每滿一年支付一個月的經濟補償金。(2)經濟補償金的計算...

一、民法典中工程設計合同終止如何補償工程設計合同終止怎樣補償，要依據終止的原因而定。如果因一方違約而提前解除合同而終止的，由違約方承擔賠償責任。《中華人民共和國民法典》第五百五十七條【債權債務終止情形】有...

在我國勞動合同中止和終止的區別有哪些1、終止一般是指合同到期後自然結束，一般情況下是不用提前通知對方的，也不需要給予經濟補償，除非合同有特別的約定。2、中止一般是由於特殊的情況，在合同的有效期內，合同無法履行，暫時...

申訴能不能終止執行在執行過程中，由於出現某些特殊情況，執行工作無法繼續進行或沒有必要繼續進行的，結束執行程序。有下列情況之一的，人民法院應當裁定終結執行：(1)申請人撤銷申請的;(2)據以執行的法律文書被撤銷的;(3)作...

不得終止勞動合同的情形，合同終止如何支付經濟補償一、不得終止勞動合同的情形《勞動合同法》第四十五條規定：“勞動合同期滿，勞動者有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第...

勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾...

監護關係終止的情形有監護關係成立後，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括：1、被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;2、監護人喪失監護能力;3、被監護人或者監護人死亡;4、人民法...

勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...

公司註銷保險合同終止，有什麼相關規定你好，公司註銷保險合同終止在我國法律中有明確規定。撤銷保險合同是指投保人在收到保單、回執簽收後十天猶豫期內取消購買該保單的行為，一般情況保險公司只收取十元的工本費，無息退還...

勞動合同到期終止不續簽協議書怎麼處理一、用人單位不續簽的：1、可要求用人單位應在一個月內補籤勞動合同根據《勞動合同法》第10條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自...

勞動者因病死亡終止勞動合同的要求一個好哥們在北京市工作，勞動者因病死亡終止勞動合同的回答如下，如果單位有員工的死亡證明，直接辦理勞動關係終止手續吧。如果單位沒有，單位可以到當地勞動局去填寫一張“終止勞動用工登...

勞動者終止勞動合同後有補償嗎勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式...

2024晉中終止勞動合同補償金標準是什麼呢？依據勞動合同法關於2017晉中終止勞動合同補償金標準的規定：經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年...

工傷待遇以勞動關係為前提嗎首先，《工傷保險條例》規定，工傷認定申請的提出，應提交存在勞動關係的證明材料(包括事實勞動關係)。重慶市高級人民法院《關於審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規定》規定：工傷認定須以勞動...