規章制度的精選法律百科

如何認定員工嚴重違反公司規章制度《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重...

軟件著作權屬於一種民事權利，具備民事權利的共同特徵。軟件經過登記後，軟件著作權人享有發表權、開發者身份權、使用權、使用許可權和獲得報酬權。計算機在日常生活的中作用是顯著的，越來越多跟計算機有關的作品出現，特別...

一、用人單位應制定具有可操作性的調崗調薪制度。內容如下：（1）崗位名稱及崗位職責，考核量化標準，勞動報酬與崗位的掛鈎管理。（2）調崗調薪的標準，明確員工的考核成績達到某個合理的標準時，用人單位有權利對員工進行崗位和報酬的...

公司規章制度模板公司規章制度模板需要包含以下內容：一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的...

員工規章制度範本怎麼寫一、公司所有的員工需要公司章程、公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立統一意識思想，禁止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。三、通過發揮全體員工的積極性、創造性，提...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

軟件著作權屬於一種民事權利，具備民事權利的共同特徵。軟件經過登記後，軟件著作權人享有發表權、開發者身份權、使用權、使用許可權和獲得報酬權。計算機在日常生活的中作用是顯著的，越來越多跟計算機有關的作品出現，特別...

商務部規章制度範本{子問題開始}一、預算員的工作：1、工作積極、主動、有熱情，準確、有效地完成自己的本職工作和領導所交代的任務。2、熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙...

一、違反規章制度辭退員工情形有哪些?勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(依39條辭退是可以的)(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康...

監控室規章制度通用版一、監控室工作行為準則1、監控室工作人員必須要有高度的責任心，時刻關注監控畫面動態，如實填寫值班記錄，發現異常情況立即向保衞部報告。2、工作中要嚴格遵守安全操作規程，不得隨意擺弄監控設備，不得...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、在哺乳期違反單位規章制度可以開除嗎?可以的。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這裏所説的勞動者是廣義的，包括哺乳期女工。二、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用...

合唱隊規章制度範本新整理版為完善合唱隊管理體制、增強合唱隊的協作精神，充分發揮隊員的積極性、能動性，現擬定合唱隊的管理制度如下：第一條、合唱隊行政管理人員負責考勤工作，負責合唱隊訓練時的紀律問題，監督隊員的訓練...

凡事都要講求質量，商品質量好的企業才能有立足之地，才能持續發展，裝修裝飾中更是需要嚴格把握質量關，裝修質量不達標將後患無窮，要交出滿意答卷首先要遵守管理制度。那麼關於裝飾工程質量驗收都有哪些規章制度呢，我們來跟隨...

用人單位應當制定哪些勞動規章制度人單位應當根據本單位的實際情況，結合本單位生產經營活動的具體情況，明確具體崗位、社會保險等內容，包括職工招用、培訓教育、保密制度、獎勵和懲罰制度等內容、嚴謹，內容要合法，兼顧公平...

用人單位享有單方解除勞動合同的權利，但該解除權行使應在用人單位知道或應當知道解除事由後的合理期限內，向勞動者發出解除勞動合同的通知，或者要求繼續履行勞動合同，兩者只能選其一而行之，否則，將使雙方的法律關係處於一種...

物流公司規章制度範本搞好物流管理不僅是庫管員的責任，而是每位員工義不容辭的責任。為進一步加強物流管理，為生產、營銷等部門提供真實可靠的數據，特制定本規定。一、所有物流人員要樹立正確的工作態度，養成勤奮、好學、...

單位應如何制定規章制度,勞動關係法律專題精選律師·講解實例如何判定嚴重違反勞動紀律、用人單位規章制度什麼是“嚴重”違反勞動紀律，是十分模糊的標準。如果交由勞動仲裁委員會或者法院去判斷，許多違紀行為不會被認...

城市房屋拆遷有哪些規章制度《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二條為了公共利益的需要，徵收國有土地上單位、個人的房屋，應當對被徵收房屋所有權人(以下稱被徵收人)給予公平補償。第三條房屋徵收與補償應當遵循決策民...

員工守則和規章制度範本專業版 第一條：為規範公司的管理，創造文明整潔的展廳環境，提高銷售業績，完善日常接待流程，樹立良好的企業形象，利用公司各項工作的開展，特制定本制度。 第二條：員工應嚴格遵守考勤制度，上午_____點未簽到...

公司以嚴重違反公司規章制度為由解除勞動合同，首先要看公司有無證據證明員工違反規章制度；其次要看公司有該項規章制度是否真實，其制度內容是否符合法律法規的規定，其制度制定程序是否是協商制定，該制度有無向勞動者進行公...

賓館規章制度大全{子問題開始}一、例會管理制度第一條、部門領導幹部例會定於每週五舉行一次，由經理主持，經理助理、各部門主管級人員參加。第二條、會議主要內容為：1、各部門主管彙報一週工作情況，以及需提請經理或其它...

單位的規章制度必須公示才有效嗎單位的規章制度需要公示並且需要和勞動者協商。根據《勞動合同法》第4條，用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。因此，今後凡是沒有經過公...

單位規章制度對員工有效嗎用人單位依照法定程序制定、內容不違反法律法規並向本單位職工公示使其知悉的規章制度，對本單位以及本單位的勞動者具有約束力，本單位以及本單位勞動者應當遵守。根據《勞動合同法》第四條的規...

變電所規章制度通用版崗位責任制度一、值班人員在值班期間，對變電所的設備安全運行和保衞工作負有完全責任。二、值班人員必須嚴守工作崗位，不得擅離職守，不得做任何與工作無關的事，嚴禁私自變動班次，如不能及時到崗或不能...