監察的精選法律百科

哪些案件必須行政複議才可訴訟以行政複議為提起行政訴訟前提的案件，主要有兩類：一是治安行政處罰案件;一類是涉及自然資源的行政案件，即公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其已經依法取得的土地、礦...

綿陽市徵地補償標準現在國家對綿陽徵地拆遷補償辦法卡的很嚴格，具體的賠償方案都有相關明確的規定，現在執行文件為《國有土地上房屋徵收與補償條例》，相關標準如下：作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補...

監察委協助調查一般需要多久1.首先責令限期改正在法律中沒有明確的時間規定，該期限由行政執法機關根據具體情況來自行決定。就是傳説中的自由裁量權，可參照相關規定、結合實際情況確定一個合理日期。當然，有些有規定的：調...

監察委協助調查一般多久呢1.首先責令限期改正在法律中沒有明確的時間規定，該期限由行政執法機關根據具體情況來自行決定。就是傳説中的自由裁量權，可參照相關規定、結合實際情況確定一個合理日期。當然，有些有規定的：調查...

監察委凍結存款的期限是多久一、監察委凍結存款的期限視案件情況而定，一般不超過調查期限。監察機關採取凍結存款財產等措施的時限從具備凍結的條件開始，到凍結的條件消失時結束，最長不超過調查期限。凍結存款的條件消失...

勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況...

各級集團公司設立條件(一)全國級集團公司設立條件1、企業集團的母公司註冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家控股子公司2、母公司與其子公司的註冊資本總和在1億元人民幣以上3、集團成員單位均具有法人資格4、子...

勞動監察和勞動仲裁的區別勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動；而勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動監察和勞動...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

一、勞動仲裁和勞動監察有什麼區別勞動爭議仲裁和勞動監察的區別：1、性質不同。勞動法兼有公法和私法的特徵，勞動爭議適用調解、仲裁是由勞動法所具有的私法因素決定的;勞動監察的產生是由勞動法所具有的公法因素決定的...

職務犯罪主體司法解釋職務犯罪是指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當...

勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...

《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閲卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當...

勞動保障監察投訴條件(一)違反勞動保障法律的行為發生在兩年內的；(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；(三)屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的...

勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況...

勞動保障監察一是加強學習交流，提升人員整體素質。定期組織法規政策學習，傳達上級工作精神，自查效能經辦得失，倡導文明服務風氣，研判分析階段性工作形勢，探討規範執法經辦流程；二是加強監督管理，落實工作職責。在貫徹落實《勞...

監察委人員是否是刑訊逼供罪監察委人員會構成刑訊逼供罪。【法律依據】《人民檢察院審查逮捕質量標準》第三條具有以下情形之一的，不屬於“有證據證明有犯罪事實”：(一)證據所證明的事實不構成犯罪的;(二)僅有犯罪嫌疑...

勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況...

勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...

一個人可以做兩家公司法人代表嗎可以，前提是兩個公司不是同類或近似類競爭的企業。法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定...

一、《中華人民共和國監察法》全文內容是什麼?《中華人民共和國監察法》全文內容是：《監察法》第二十二條被調查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪，監察機關已經掌握其部分違法犯罪事實及證據，仍有重...

勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...

監察大隊討工資流程監察大隊討工資流程如下：1、登記立案；2、調查取證；3、在調查取證後，對需要追究法律責任的案件，勞動行政主管部門作出處理決定。處理決定作出前，聽取當事人申辯；4、製作處理決定書，責令用人單位支付。【法律...

治安處罰法第二十條的法律規定是什麼啊？有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款：（一）結夥鬥毆的；（二）追逐、攔截他人的；（三）強拿硬要或者任意...

律師解答：不屬於。律師解析：監察法中的留置，不屬於強制措施。強制措施只包含五個，分別是拘傳、取保候審、監視居住、拘留和逮捕，不包括《監察法》中規定的留置。監察機關採取留置措施的，留置時間不得超過三個月。在特殊情況...