沒發的精選法律百科

現如今，國家對養殖場造成的環境問題越來越重視，為了更加科學的發展養殖業，合理的利用土地空間，就需要對禁養區域內的養殖場進行資源整合，加快養殖業發展。對於禁養區域的養殖場，因禁養原因被強拆的，應當怎樣維權呢?即明拆遷...

獨生子女費國務院當年下發的《關於進一步做好計劃生育工作的指示》第三十七條，本省户籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止...

用社保卡看病怎麼報銷用社保卡看病的報銷流程：1、首先參保人去看病時，拿社保卡看完病後，都會開一張藥方繳費。2、參保人拿掛號單去就診科室看病，醫生給參保卡去掛號處掛號。3、參保人拿藥方到醫院結算窗口計價後，直接刷社...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

怎麼申請勞動仲裁索要工資收集證明勞動關係和工資標準的證據，向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，需在終止勞動關係後一年內提出。勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證複印件，被申請人的工商信息，還需要提...

一、拖欠工資四個月沒發怎麼辦拖欠工資的解決途徑主要有以下三種：第一，先協商，找公司負責人協商。第二，協商不能的向勞動局舉報。第三，申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面...

工資表上籤了字但工資沒發怎麼辦1.可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。2.法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政...

一、廠裏拖着工資沒發怎麼辦拖欠工資的解決途徑主要有以下三種：第一，先協商，找公司負責人協商。第二，協商不能的向勞動局舉報。第三，申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

建議雙方協商解決，協商不成的可以找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位...

工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦能夠去勞動局申述，不是投訴，而是到勞動局仲裁或者監察去申述。去勞動局仲裁之前需準備説明資料，即將自己的事實上情況進行説明，入職多少年、職務、工作職責、薪水多少、拖延的時間、合計拖...

年終獎是由用人單位發放的，一般不能由員工主張。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。年終...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

學校三方協議有什麼用三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益，學校的插入對用人單位起到監督的作用。三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協...

離職後社保卡還能用嗎醫保賬户的個人賬户餘額任可使用，若單位停止繳納本市城鎮職工基本醫療保險，醫保賬户將於停止繳費的次月15日封存，暫停享受本市基本醫保待遇賬户封存期間，賬户內的資金餘額仍可繼續在本市醫保定點醫院...

我國農村土地是集體土地，村民要想使用集體土地進行非農生產，首先得拿到土地使用證，這樣才能合理合法的使用土地。辦理圖的是使用證，要向村委會提出申請，然後鄉鎮國土部門進行審核，並報送縣區國土局複核。這套程序是有期限規...

事業單位退休醫保標準一、門診補助標準。退休人員和廳局級在職人員年度累計門診醫療費用800元到1800元以內費用補助90%。處級（含處級）以下在職人員800元到1500以內費用，45歲（含45歲）以上補助85%，45歲以下補助80%。二、特殊...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

年終獎是由用人單位發放的，一般不能由員工主張。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。年終...

離職後社保卡還能用嗎醫保賬户的個人賬户餘額任可使用，若單位停止繳納本市城鎮職工基本醫療保險，醫保賬户將於停止繳費的次月15日封存，暫停享受本市基本醫保待遇賬户封存期間，賬户內的資金餘額仍可繼續在本市醫保定點醫院...

醫患糾紛的問題你好，你可以試試向衞生局反映一下情況，看衞生局能否協調解決，畢竟時間太長了，關於傷殘鑑定，你最好向其他有鑑定資格的鑑定單位進行諮詢，看看你這種情況能否做鑑定，不行就換個地方鑑定，因為我本人對鑑定中心不能...

一、公司拖欠工資三個月沒發怎麼辦視情況而定。一般工資發放的日期應該以當事人所簽訂的勞動合同所約定的日期為準，超過了這個約定日期，但公司卻沒有下發工資的，就應該屬於沒有及時發放工資。用人單位應當在自然月結束的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

簽訂的勞務合同工資記賬應該如何交税？個人所得税是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得税。在有些國家，個人所得税是主體税種，在財政收入中佔較大比重，對經濟亦有較大影...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...